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日立造船株式会社のカテゴリ別口コミ（913件）

福利厚生・オフィス環境(161件)企業カルチャー・組織体制(94件)成長・働きがい(197件)事業展望・強み・弱み(100件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(127件)女性の働きやすさ(65件)入社前とのギャップ(37件)年収・給与(132件)

日立造船株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
520万円240~1100万円126人
[年収算出方法]

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収520万円
回答者の年収範囲240~1100万円
回答者数126人
[年収算出方法]

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		484万円
（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		495万円
（平均年齢33.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		495万円
（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		543万円
（平均年齢33.6歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		526万円
（平均年齢32.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（132件）

日立造船株式会社の回答者別口コミ（152件）

  • ごみ焼却プラントにおけるアフターサービス設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年01月16日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
5.0 最新の回答：2025年01月14日
  • 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年01月09日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2025年01月03日
  • 建築設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年12月18日
回答者一覧を見る（152件）

日立造船株式会社の職種別口コミ（913件）

営業系（101件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（177件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（67件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（350件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（156件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（21件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（38件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（913件）

日立造船株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月09日
福利厚生:
格安で住める寮がある。
住宅手当は、結婚後5年間賃貸なら3万、持ち家なら1.5万円もらえる。
通勤手当も一応出る。

オフィス環境:
立地はいい所もあれば周囲にあまり何も無いところもある。

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日立造船株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは悪くない。部門によっては残業が多い部署もあるようだが、おおむね残業は平均的なレベルに抑えられている。
休暇はおおむね取得しやすい。
ワークライフバランスを保って働く社員も少なくないが、能力のある人に仕事が集中する傾向にある。一般的な傾向かもしれないが。

多様な働き方支援:
リモートワークが全社的に利用されている。リモートワークの利用状況については、おおむね柔軟な印象。
働き方については改善されるように、会社として様々な取り組みをしていると思う。働く環境としては悪くないように思う。

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日立造船株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月09日
企業カルチャー・社風:
現場職は、若手のうちから先輩や上司から様々なことを教えて貰える。
ミスがあってもフォローしてもらえる為、難しい仕事でもやってみよう精神で挑戦することが出来る。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多く、部署間での交流もあり、他部署えの応援があるので様々な仕事を経験できる。

ダイバーシティ・多様性:
工場なので、男性職員が多いが女性職員もいる。
比率で言うと7対3で男性職員が多め。
国籍は関係なく働けると思う。

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日立造船株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月21日
女性の働きやすさ:
女性の働き方については、だいぶ良い方と言えるのではないか。女性活躍については会社としていろいろと取り組んでいるみたいで、外部団体からも評価を受けているみたいである。若手社員に関しても、女性に関しては立地もよく、築も浅い住宅が提供されているため、女性はいろいろと働きやすいのではないか。

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日立造船株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ NCオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年07月18日
成長・キャリア開発:
工場勤務については資格手当等はなし。
手当てとしてあるのは、役職手当と新婚手当、出張手当と残業や休日出勤手当のみ。
なので、仕事に必要な資格を取ったとしてもお給料が増えるわけでもなく、ただ担当業務が増えるだけで、会社から推奨がない限り、率先して取りに行こうとする者は少ない。
工場勤務以外の業務に就いてる方にしても資格手当があると聞いたことがないので、会社自体にそういった制度がないと思われる。
研修については、新卒入社を対象に3年間経過した年で熊本県にある有明工場で集合研修がある。
同期入社の社員同士顔を合わせる機会があるので研修中も研修が終わってからも楽しめる人は楽しめると思う。
普段の業務にの中でも定期的に研修はあるが役に立つかどうかは、何とも言えないところ。
上部だけの内容が多いと思われる。
その他、研修制度ではeラーニングがあり、期日までに各個人する必要がある。
ざっくり研修と言えばこのようなものがほとんど。

働きがい:
各担当業務で専門的な知識や技術が結果として現れた時にはやりがいを感じることがある。
人手が十分ではない環境の中で教育面でも受けることができないまま実務に就くという流れもあるので、個人の能力を高めるのも本人次第。

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日立造船株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2025年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当社は技術開発に力を入れている体制が敷かれていると感じたが入社後にはギャップを感じた。特に体制の部分において、人材リソースの考えが欠落していた。そのため、同じ領域の開発を複数の部署が同時に行っていたり、そのため中途半端なものができあがるなど戦略や戦術という概念がないと強く感じた。また管理職ポジションの方々は具体的な施策を打ち出さず、下を叱ることで物事が解決すると考えている傾向があり、今後大きな問題となっていくと予測される。

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日立造船株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 自治体営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月05日
事業の強み:
日立造船株式会社の事業の強みは、高度な技術力と豊富な経験に裏打ちされた造船・海洋関連の幅広いサービスです。船舶建造から洋上構造物、海洋プラントまで幅広い分野において、独自の技術やノウハウを活かして高品質な製品とサービスを提供しています。

事業の弱み:
日立造船株式会社は一流の技術力と経験を持ちつつありますが、競合他社と比較すると、過去における一部のプロジェクトの遅れやコスト超過が課題とされています。競合他社が同様のプロジェクトにおいてより効率的で競争力のある提案を行う可能性があり、これが日立造船の弱みとなる可能性があります。また、国際的な競争の中で、地域ごとの異なる法規制や規格への対応が課題となり得ます。これに対応するためには、グローバルな展望に合わせた戦略の検討が必要です。環境への配慮やデジタル技術の導入など、新たな市場ニーズへの適応も不可欠です。継続的な技術革新やプロジェクト管理の向上が、日立造船の競争優位性を維持する鍵となるでしょう。

事業展望:
日立造船株式会社は技術力と経験に裏打ちされ、造船・海洋関連分野で幅広いサービスを提供しています。これにより、将来的には世界的な海洋産業の発展に寄与することが期待されます。特に、海洋エネルギーの開発や海洋資源の探査などの分野での強みを活かし、環境への配慮や持続可能なソリューションの提供に焦点を当てることが可能です。また、デジタル技術の活用や先進的な船舶設計により、効率的で革新的な製品開発が期待され、競争力を強化します。日立造船はグローバルな市場でのリーダーシップを目指し、地球規模の課題へのソリューション提供において持続可能な発展を追求することで、事業の将来的な展望が明るいものとなるでしょう。

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日立造船株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
基本給は同業他社と比較した際、平均より下回っていると思います。しかし、土木業の為世間一般的な感覚からすると給料は高い方だと思います。最終学歴からの経験年数で昇給していく為、公務員に近い昇給だと思いますが、社内的な試験に合格する必要がありあります。試験では会社の歴史、コンプライアンス、ビジネススキル等幅広い事を問われますが、多少勉強するだけで問題なく合格するレベルの難易度であるため、あまり心配しなくていいようです。賞与ですが、月給4カ月分程度＋業績が、夏季・冬季に分かれて支給されますが、業績は完全に部署の縦割りであるため、自身が配属している部署によっては多少の差がでます。手当関係ですが、同業他社と比べてあまり充実していないように感じます。家賃手当・出張手当等、最低限の手当だけです。

評価制度:
特筆すべきことはない

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