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日立造船株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日立造船株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを913件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日立造船株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ NCオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:
工場勤務については資格手当等はなし。
手当てとしてあるのは、役職手当と新婚手当、出張手当と残業や休日出勤手当のみ。
なので、仕事に必要な資格を取ったとしてもお給料が増えるわけでもなく、ただ担当業務が増えるだけで、会社から推奨がない限り、率先して取りに行こうとする者は少ない。
工場勤務以外の業務に就いてる方にしても資格手当があると聞いたことがないので、会社自体にそういった制度がないと思われる。
研修については、新卒入社を対象に3年間経過した年で熊本県にある有明工場で集合研修がある。
同期入社の社員同士顔を合わせる機会があるので研修中も研修が終わってからも楽しめる人は楽しめると思う。
普段の業務にの中でも定期的に研修はあるが役に立つかどうかは、何とも言えないところ。
上部だけの内容が多いと思われる。
その他、研修制度ではeラーニングがあり、期日までに各個人する必要がある。
ざっくり研修と言えばこのようなものがほとんど。

働きがい:
各担当業務で専門的な知識や技術が結果として現れた時にはやりがいを感じることがある。
人手が十分ではない環境の中で教育面でも受けることができないまま実務に就くという流れもあるので、個人の能力を高めるのも本人次第。

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得の費用は申請で出ますが、手当は（知る限りで）無いと思

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月06日

成長・キャリア開発:資格取得は充実しており、仕事に必要な教育、研修も充実していま

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回答者：男性/ 技術開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:申請すれば資格取得の費用を出してもらえます。それを知っている

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:入社後1ヶ月は全体研修があるが各部署に配属されてから研修はほ

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回答者：男性/ ボイラータービン主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 副参事

3.4

口コミ投稿日：2023年01月21日

働きがいを感じるポイント:同業種のライバルメーカーより、世界的なシュアがあり、世

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回答者：男性/ ボイラータービン主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 副参事

3.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

仕事を通して身につくスキル:一般ごみ処理施設であれば、機械や電気に、公害防止管理

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回答者：男性/ ボイラータービン主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 副参事

3.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

働きがいを感じるポイント:ひとつの事業所において自分の資格が最大限に活かせる立場

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回答者：男性/ ボイラータービン主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 副参事

3.4

口コミ投稿日：2023年01月21日

仕事を通して身につくスキル:やはり公的な資格が必要であり、それに伴い資格取得後の

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:会社で認定している資格を取得すると主事昇格の単位として加算で

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:プラント機器に関する知識を習得できる。資格取得への後押しとし

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:本人がしたいことはすぐに取り掛かることができるように思う。寮

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:比較的多くの研修や講習があり、新卒は入社10年目まで毎年TO

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:各種研修が定期的に開催されており、必要に応じて社員が選択し受

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:入社してから3ヶ月間研修があるので、そこで基本的な技術や知識

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業本部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:社内異動は比較的容易に可能です。働きがい:早い段階で設計を任

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月09日

成長・キャリア開発:基本的に資格の手当は無い。現場職員は、地方に研修所がある工場

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回答者：男性/ ごみ焼却プラントにおけるアフターサービス設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:入社時の研修が充実しており、1年目の中間・終了時や2年目など

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 脱硝技術部/ 一般職員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:研修制度。社内試験。働きがい:受注から納品、アフターサービス

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:特になし、いい会社です。いろんな研修を受けられます。働きがい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格試験は会社の補助で受けることができる。特定の資格は合格す

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2025年01月03日

成長・キャリア開発:研修が充実していて学びになるものが多かった。働きがい:大規模

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:キャリアの形成も資格の取得も基本的に個人の意思次第。それより

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得を奨励しており、研修やセミナー、

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回答者：男性/ 製造作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:仕事にあった資格を取得させ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:現場で使う資格は取らせてくれるが、上の人から順なのですぐには

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械事業本部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はある。社外の研修も受講できる。働きがい:

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:勉強しろと言われることはないので、本人の努力とモチベーション

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回答者：男性/ 設計、開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:各種研修は多い。特に若手への研修は充実している。ただ、業務手

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回答者：男性/ 制御設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格の手当は会社指定のものですが、もらえます。働きがい:業務

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:社内公募システムが有り、一定期間以上同じ部署で勤務していれば

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境設計

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得には手当が出ます。働きがい:大きなゴミ焼却プラントが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発のための研修プログラムは昇格要件の一つとして設定

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部/ 管理補佐

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

働きがい:自分のスキルアップのためという意識があれば働きがいはあると思うが、周り

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:技術部門向けを中心に資格取得についての支援制度は充実。また希

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会社名	日立造船株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.hitachizosen.co.jp/
所在地	大阪府大阪市住之江区南港北１−７−８９

従業員数	4046名
設立年	1881年
資本金	45442百万円
代表者	三野禎男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(913件)

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