井原工業の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：支店では、何も連絡がなく、支店全体での飲み会すら、全員に連絡がない。また、課長が現場担当になるため、業務連絡もバタバタで、風通しはないといっても過言ではない。本支店での格差。支店における人材不足が、露呈している。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：本社では、上司も気兼ねなく話をしてくれ、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：建設工事は、ものづくりであり、成果が長期に残る仕事であるため、誠

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ課内もしくは、現場を共に行い、気

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会社名	井原工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.iharakogyo.co.jp/
所在地	愛媛県四国中央市三島宮川４−２−１８

従業員数	75名
設立年	1922年
資本金	75百万円
代表者	井原伸
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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