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株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:
グループ会社が多く人材サービスにおいては多岐にわたるため、自分のキャリアを考えていくときにいろんな選択肢を持って働く事ができると思います。麻生グループなのでグループ社への異動なども検討できるのではないかと思います。成長できると思います。

回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:個々の能力に見合った成長ができるかと思います。無理なストレッ
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:それぞれの良いところや得意な部分を伸ばしてキャリアに繋げてい
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:全員に義務付けられた研修として、自宅PCで研修の動画を観ると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:パソコンを触れるようになりたい方はいいかなと思います。ここで
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:営業として、基本的なことは経験できます。本人が臨めば成長でき
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:営業力は非常に身につくと感じる。また新しい事業も積極的に展開
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:プロパーは研修がいろいろある。その他役職があがるごとに研修あ
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:中途入社であればほとんど研修はありませんので現場で実務の中で
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回答者: 女性/ キャリアビルド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当:不明研修:年に1度あるかないか働きがい:様々な
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回答者: 男性/ 受託業務KPI管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:部署にもよるが、職階問わず裁量を委譲してもらえる点。当然に説明責任は発
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:成長したいという思いが強い方は社風に合っているかもしれない。
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格は本人の自由であるが、キャリアコンサルタントの資格は持っ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:あまりないが、本を読む文化はある働きがい:人ととことん向き合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:給与計算や社会保険などについて自社システムで完結しているので、派遣社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:OJTが基本だが、1~2週間掛けて入社後研修が行われる。会社概要や各
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:研修は色々している。副主任に上がると、社長と缶詰で1週間本社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休みの取りやすさ、早めの退社がで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:逆にコツコツと去年より着実に実績を積み上げていきたい、などコンスタント
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:とにかく売り上げを上げた人がスタンダードなので、実績を出せば社歴は関係
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若手にも責任ある仕事を任せてくれ、チャレンジできる環境が整っ
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回答者: 女性/ 人材派遣営業、コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
働きがい:自分で何とかしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】中途研修は1週間程度でほとんど無いに等
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得できれば補助金支給の制度あ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】合同企業就職説
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回答者: 男性/ 就労支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:研修はほとんどないが、上司の承認はとりやすく、自主的に参加す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大阪支店/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:契約社員のため、全体像不明働きがい:社会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップをサポートするためのプログラムやトレーニングが
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回答者: 女性/ 医療受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:キャリアは持てます派遣先が沢山あるほどキャリアアップできます
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回答者: 女性/ 面談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーやPC研修などある。働きがい:自治体の福祉関係
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修も半年に一度ほどあり、もちろん給料も支給されました。メイ
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回答者: 女性/ 経理アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:派遣社員にキャリア形成は求めていないように感じた。不定期で電
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回答者: 女性/ 経理アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:派遣先がITだったので、スラックやZOOMなどを使えるように
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年07月28日
働きがい:下の意見が通りにくいというのもあって、やりがいを見つけるのはなかなか簡
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
この仕事が向いていると思う人:人の流れを管理する職務が多いため、人の顔や名前を覚
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