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株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:
人材ビジネスの他、公共の就労支援やアウトソーシング、IT事業ほか仕事の効率化や社員満足度を高める事業にも積極的。少しベンチャー気質なので人に関することなら様々な事業に挑戦できる。

事業の弱み:
きちんとした管理体制は大手に比べると弱い。若手がてきとう。

事業展望:
地域に根付いているので九州では固定顧客が多く、今後も成長していけると思う。

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:採用において幅広くカバーしているため、景気に左右されづらい。新しい事
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:歴史は昨日今日では作れないので、古くから九州地盤で商いをしていた点は
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回答者: 男性/ 就労支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
事業の強み:事業拡大にはとても意欲的。経験がなくても、可能性があればチャレンジす
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:派遣社員なので、いろいろな会社の経験ができるところだと思います。いろ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
事業の強み:グループ会社が多くあり、採用や教育、福利厚生等多角性があります。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:グループ会社が多く横展開も活発になっているため非常に働きやすいですし
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
事業の強み:九州では名の知れた麻生グループの1社なので、エリアによってはその恩恵
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:九州に強い事業の弱み:良い点であるが、法令遵守の意識が強いため、新し
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:新卒で入るのは難しいため、人間力が高い人が多い。事業の弱み:効率化が
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡

3.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:このご時世なので特になし事業の弱み:景気に左右される事業展望:特にな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:地元で長く事業を続けており、地元につよいこと。地元ではお客様先でも知
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
成長性・将来性:現在のメイン事業は人材派遣業と人材紹介業であるが、昨今の人材不足
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
雇用の安定性:新卒社員は長く働いているが、中途社員は直ぐに辞める人が多い印象があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:麻生グループという、母体が大きいこと。事業の弱み:カリスマ社長が高齢
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:地場ではとても力がある会社なので今後も発展してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:待遇・評価制度も一応あるが、説明が曖昧で入退社時の不満をよく耳にす
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:アソウ・ヒューマニーセンタは、人材派遣・人材紹介を中心としてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:論理的思考ではなく、思いつき発言が多いが、カリスマ性がありトップとし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社をグループ展開することによって、総合人材サービスとして、雇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】アットホームで長く続けている人も多いが、仕
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回答者: 女性/ 経理アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:事務所は綺麗に清楚されていた全国12拠点事業の弱み:派遣先の紹介情報
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:関東などではわかりませんが、九州ではそれなりに知名度のある会社です。
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回答者: 女性/ 経理アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:九州での知名度はあるが、他の地域はあまり有名ではな
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の弱み:専門性を持っているスタッフが少ない上に、取りまとめをする上司に専門的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:職種の幅は多いのですが、以前、当方から、会社に仕事をお勧めしたのですが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
新規事業への取り組み:新規開拓はうまいと思いますが、もう少し押せば、人員増員の営
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:派遣社員雇用のため、収入面では少し厳しいと考えることもありました。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:希望にあった就職を親身に考えて下さり、自分に適した職業を提案して下
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:かなり専門性がのある仕事内容ですが所詮は委託事業です。正規職員並みのパ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若くて動きの良い子は可愛がられる。雑用を押し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修がほぼない。現場に丸投げ。自己研鑽で全て
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:雇用の面においてはもちろんですが、事業の拡大を図っている為、会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:私はかなり特殊で資格や経験が無いと出来ない仕事の配置です。役所の職員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
事業での社会貢献:営業の方が真面目に取り組みすぎているくらいに見えたので、派遣の
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