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大分キヤノン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。育児休暇制度有。最近で
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:育休などもしっかりし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:工場にしては女性が多く働きやすい環境だと思う。シングルでバリバ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているので、産休育休、時短制度があり比較的女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:男性が多いので、女性の悩みとかを話せる環境が薄いように感じます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の活躍・女性管理職:男女差が無くといっていましたが、結果的に女性は気持ち的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:育休、産休、出産祝い、生理休暇など女性が取りやすい福利厚生が整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は2名ほどいる。国の政策に基づいて制定したよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の働きやすさ:軽作業が主なため、女性社員も多く現場で活躍している。ビス締めな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:短時間勤務、育児休暇、産休制度がある。また、有給休暇も私用以外
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:実績を積んだ製造現場出身の女性がリーダー、管理職となるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性活躍推進法で管理職を増やそうとしています。本当に管理職を目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進法で女性のマネージャーを一気に増やした。少し
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産事業部 / なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:特に問題はな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数いるので、頑張り次第ではどんどん上を目指す事
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:必ず有休などがとれる会社です。また、とくに責任のある業務は与え
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回答者: 男性/ 統括部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:育休産休及びその後の職場復帰もしやすい環境である。時間に融通の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】対外的なイメージの為、社内の女性の士気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性活躍を推進する前に働かない女性の指
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。逆に男性は転勤ありで、使い勝手のいい働きバチ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:育休、産休他の会社よりいい方だと女性が多いので働きやすいとおも
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの特徴・それを実現している制度: 産休、育休制度
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長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷字飛瀬925−1
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環境にあると思う。... 続きを見る
2.8
東京都町田市西成瀬2−46−1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務
女性の働きやすさ:産休から復帰や再度、産休を取得されている人も居るので働きやす... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3−12
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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