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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:システムとマーケティングが強い事業の弱み:競合と比べて製品の価格が高
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:製品力が強み事業の弱み:離職率が高いため20代30代が少ない。事業展
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:営業スタイルも独特のため一生働く意志がないのであれば長くいる
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:入社後に約1カ月間の研修プログラムが組まれており、営業活動前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:よくはない。福利厚生はほとんどないと考えてよい。オフィス環境:よくはな
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 33万円 0万円 128万円
年収 512万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:基本給は固定で後は売上に応じたインセンティブがメインになる。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業AM2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:平日8〜20時(人にとよるし日によります)土日祝日は休みGW
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:一般的なメーカーと同じく土日祝休み。お盆、年末年始も休み。有
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:倉庫業なので、ピッキングから派遣社員の人の面倒など、色々なこ
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はピッキングからスタートするが、慣れてきたら
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回答者: 男性/ テクニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部/ 担当課長

4.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
オフィス環境:以前から在宅勤務は実施されていたものの少しだけ制限はありましたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:比較的風通しはいいと思う。月々の売上達成自体が挑戦の連続で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 --万円 --万円 --万円
年収 1800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は固定と変動で構成されており、変動は月々の売上プラン達成率で決まる
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回答者: 男性/ TS/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:インセンティブなので安定はしません。目標未達成で給料が少なくなっていく
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:外資系といっても、しょせん本社を外国に置く販売支店。在庫を保
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:「誠実」、「勇気」、「コミットメント」、「チームワーク」の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:営業は直行直帰なので、会社に行くことはほぼなくトレーニングな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:他の部署とは違い、年数や役職は関係ありませんでした。純粋に実績と予算
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:製品自体は競合と被る(品質は別格だが)が、唯一無二のサービスと連携す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・仕事量:時間に縛りはなく、結果主義でした。残業もほぼなく、祝日出荷して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:マネジメント部門に外部採用者が増え、内部昇格のポストが限られてしまって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
福利厚生:全体的に「多様性」の強化に取り組んでおり、特に女性の採用に力を入れてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:社長の采配におおきくゆだねられます。うえが現場をわかってい
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回答者: 男性/ 日本ヒルティ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任クラス

2.4
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は結果が出ていれば出しますよ。賞与は数万~100万以上まで差があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:研修イベントは定期的に行われており、新商品に関しても勉強でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
仕事内容:簡単に言えば建設現場行って飛び込みで国内メーカーの2倍の値段で電動工具
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:営業トレーニングは充実していて、システマティックに営業を組み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:制度については可もなく不可もなくだと考えています。そちらを評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本が直行直帰なので何処から何処までがプライベートなのか分か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:手当等は一切ありません。インセンティブで稼ぎましょう。退職金は勤続3年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:製品・サービスの差別化が高く、建設業においてヒルティのブランド力はか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:会社を良くしようという気持ちは感じるが、トップダウンが強い
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近く話しやすい環境でした。ただ経営陣
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:日本では競合の方が有名と思われがちかもしれないが、海外ではリーディン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:研修が多い。横のつながりは強い。いろいろ不満はあるが、自社
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