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株式会社東武百貨店の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいと思うが、部署によってかなり差がある。遅い時間までの勤務(営業時間の関係で)があるので、結婚していたり、子供がいる人は大変そうだった。時短にする人もいたし、契約に切り替える人もいた。職場の雰囲気や上司の気遣いは女性に配慮していて良いとは思う。

回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため、女性も働きやすい環境であると思います
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回答者: 女性/ 婦人雑貨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 婦人雑貨/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:福利厚生が強いのでとても働きやすいと思う。女性管理職も年々増え
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品/ スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので色々わかってくれるため、休みは比較的取りや
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品部/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性8割の為、女性は働きや
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婦人服/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:働きやすい職場環境であると思う。女性を生かさねば存続できない運
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:女性が多く働いており、短縮勤務で働いている人も多いため、家庭を
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:育休などの制度はあり、取得後に復帰される方も多いためそのような
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性でも役職者は多いので頑張れば昇格するかと思う。むしろ今後そ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:産休、育休、短縮勤務は、女性も多い職場故に比較的に取りやすいと
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回答者: 男性/ ファッション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性にとっては
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 紳士福売場/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性職場なので人間関係が難しい部分
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婦人服/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:女性にも、積極的に仕事を任せる
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回答者: 男性/ ファッション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:基本、女性社会のため、女性の任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:2人目の育児休暇中。1人目の時は保育園の関係で土日祝が出勤でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:男女における賃金格差はなく、女性でも活躍次第では男性より
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:産前産後休暇・出産休暇育児休暇制度、育児短縮勤務制度、介護休職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:男性社員の年齢構成が逆ピラミッド型になっているいるにもか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性の比率が高いものの、昇進に関しては、男性に比
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:出産、育児で長期間休業する場合の代替要員、短縮勤務時の突発休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、育児短縮勤務、介護休暇、介護
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:特に育児短縮勤務者が、お子さんの病気等で突発的に休みが発生した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休職、育児短縮勤務、介護休職、介護短縮勤務等
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回答者: 男性/ 販売、人事、商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:以前より管理職への登
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:制度が整っている反面、長期休暇に入っている期間の代替要員の補充
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:もし結婚をして、妊婦となり時短勤務にする為には産休を取りその後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産前産後休暇も充実しているし、育児短縮が子供が中学に入学するま
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回答者: 女性/ 案内/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:育休制度・産休制度があり、しっかり取得してい
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回答者: 女性/ 販売店舗管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:産休、育休、短縮が希望通りに取れ結婚して子供を育てる職場として
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休などはとりやすいとおもう。子供が小学生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
女性の働きやすさ:全ての制度が揃っています。コンプライアンスを最重要視しているの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:最近では女性の管理職登用、活躍推進とう積極的におこなっている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:普通を求める女性にとっては、働きやすいのでは。産休もあるし有給
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ アシスタントセールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:家族のある女性には働きやすいと思います。特に、育児・介護などに
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:寧ろ女性の方が強いので働きやすいと思う。女性の係長とか部長とか
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