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株式会社東武百貨店の成長・働きがいの口コミページです。株式会社東武百貨店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを386件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東武百貨店への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:
百貨店ということもあり、飲食店などのスタッフよりも一つ上の接客を学べます。
例えば、言葉遣いだったり、立ち振る舞いなど丁寧な接客を心がけることができ、掛け紙の掛け方、種類、など百貨店ならではの学びが多くありました。
そのため、初めは覚えることもたくさんありますが、知っていて損はないことですし、むしろ自分の社会的な知識としてためになり、役に立つと思います。
入社後は、何人か集まっての合同で研修があり、ビデオを見ながら百貨店の歴史や言葉の使い方、レジの使い方など詳しく学ぶことが出来ます。
配属される店舗店舗でシフトを決めており、
申告すれば休暇などもしっかり取れるところはいい部分だとおもいます。
四季を通して、百貨店ならではの繁忙期がやはりあり、うっかり雑な接客になりがちですが
そんな中での接客は落ち着きと冷静さを必要とされ、臨機応変な対応が出来るようになったりと自分自身の成長もできる環境だと思います。
年齢層もかなり幅広く学生さんから年配の方まで働いているので、若い方だとギャップを感じることもあるかもしれませんが良き勉強になると思います。
百貨店自体は歴史も長く少し古く感じますが、食堂も休憩室もあり快適に過ごせると思います。

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:接客経験を積んでコミュニケーション能力を鍛えたと思われる。働

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:キャリアは普通の販売員だと販売しか出来ないのであまり成長でき

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品/ スタッフ

2.4

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:販売士の資格を取るよう進められる。研修は多く、手厚い働きがい

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回答者：女性/ 婦人雑貨/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 婦人雑貨/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:コロナ前は、内部外部研修も活発だった。働きがい:お客様とのコ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婦人服/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:・多くの部門を経験することで、コミュニケーション能力は養われ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:成長やスキルアップはできない。転職を機に何をしてきたかを振り

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婦人服/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:若くして仕事を任せる風土はある。５０代以降の役職者が減少して

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:言葉遣い、包装などの地味なスキルがつく。昔は外部講師を招いて

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回答者：男性/ ファッション/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:販売が主なので、コミュニケーション能力は身につく働きがい:お

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 紳士福売場/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:百貨店は斜陽産業だと思います。働きがい:未来の成長性が感じら

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回答者：男性/ ファッション/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:現状は、教育面でのサポートは少ない。働きがい:顧客からの信頼

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:若手に裁量を持たせることがあまりない。ボトムアップだと言って

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婦人服/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2022年05月12日

働きがい:お客様と接する中で人間的に成長できるのを実感できた瞬間にやりがいを感じ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:入社後すぐの新規採用研修を始め、都度キャリア開発の研修がある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】主任になる資格を得る試験は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内で受けれる研修と資格を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：【目標の決め方】今の私の上司は、この面談の際に、必ず打ち合わせをする私

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：色々と開催されていています外部講師を招待して開催されているものもあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：【目標の決め方】上司との面談が年に2回あるその時に話し合いながら、決め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自己啓発系の冊子があり、会社からの補助

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：参加したくても、上司がそれに対して興味が無いと話を振って貰えない部署

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回答者：女性/ 案内/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

働きがい:社員も多いし、お客さんも取引先も多いです。多くの方とのコミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：介護休暇を取る社員に対して、対応が早い上司のサポートがしっかりしてい

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回答者：女性/ 販売店舗管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

働きがい:お客様、販売員、お取引先と人と関わる仕事の為自分の働きが相手の為になっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:近年目まぐるしく組織が変わってきており、それに伴いポスト数が

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:会社からは資格取得の制度もあり、研修精度も充実してきている。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:販売士の資格取得、社内でのロールプレイコンテストなど　他にも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：以前は様々な研修制度がありました。業界でも有数の研修制度だったと思い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：研修は以前は他業界などから講師がらきて、たくさんの話が聞けて興味深か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：手話を会社の研修の一環で習える事色々な資格を取るための通信講座に、補

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：一部の資格を取得するのに、補助金があります。社内研修でも、手話を無料

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：最近、部下を教育してくれるような研修がかなり減りました。限られた人材

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：原点としてはリアル店舗サービス業なのでお客様に喜ばれることに感謝と共感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：接客業なのでお客様に喜ばれること、及びお取引にも感謝されること。感謝さ

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会社名	株式会社東武百貨店
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.tobu-dept.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１−１−２５

従業員数	516名
設立年	1946年
資本金	50百万円
代表者	國津則彦
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1073件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(857件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4694件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1153件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1068件)

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