回答者： 男性/ 設計職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
設計職の場合、新卒入社3年後から毎月2万円の技術手当てという手当てが付きましたが、その代わり原則残業代は出ていませんでした。
評価制度:
管理職ではなかったので、あくまで査定を受けた側の印象ですが、基本的に割り当てられた仕事は量や難しさに関わらず出来て当たり前で、ミスをした分減点がされていくような感じだったと思います。
設計職の場合、新卒入社3年後から毎月2万円の技術手当てという手当てが付きましたが、その代わり原則残業代は出ていませんでした。
評価制度:
管理職ではなかったので、あくまで査定を受けた側の印象ですが、基本的に割り当てられた仕事は量や難しさに関わらず出来て当たり前で、ミスをした分減点がされていくような感じだったと思います。
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回答者： 男性/ 設計職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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