2.8

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三菱製紙株式会社の平均年収は555万円、年収範囲は240～950万円です（30人の正社員の回答）。

三菱製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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三菱製紙株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
555万円	240~950万円	30人

（平均年齢40.8歳）

回答者の平均年収	555万円
回答者の年収範囲	240~950万円
回答者数	30人

（平均年齢40.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢42.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	487万円（平均年齢36.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	640万円（平均年齢45.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	614万円（平均年齢44.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	373万円	420万円	7人
50~54歳	683万円	950万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

三菱製紙株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	2万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
入社して最低5年は役職が変わらず、給与レベルが非常に低いままである。寮に入ってお金がかからない分生活に困窮することはないが、若手のモチベーションと言う観点では魅力を感じるとはいえない。
ボーナスに関してであるが、こちらも中々厳しいと思われる。2010年からコロナ明けまでの超不景気の影響を引きずりまくり、年間３ヶ月もらえるか否かという感じ(これでも一時期よりはかなりマシ)。

評価制度:
相対評価は否めないところ。だいたい真ん中の評価に落ち着くのでは無いだろうか。また、昇進に関してはほぼ時期も決まっており実力主義とはあまり言えないのでは。

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回答者：男性/ 保全、設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	10万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:近年は年功序列から成果主義に移行しているようですが、移行が上手くいって

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	50万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	90万円

給与制度:夜勤、残業が多い分収入があるが工場別の賃金制度があり働く工場によって格

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:給与の半分程度が年齢給なので確実に上がっていく反面、能力が高い人が大幅

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	57万円	0万円	116万円

年収	800万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	116万円

給与制度:新卒プロパーしか想定していないので中途入社には不利。基本的に年功序列。

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回答者：男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:貢献度評価に基づく給与制度。推薦・抜擢試験による昇格制度。評価制度:貢

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回答者：男性/ 税務、会計、固定資産など　会計全般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部門/ 課長クラス

2.9

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:管理職は毎年の評価で大きく給与が変わるので年俸制のような給与形態です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：各種手当（扶養、高齢家族、資格、住宅など）は充実していて、昇給も毎年確

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回答者：男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本的な各種手当(扶養、住宅、通勤、資格など)は充実していると感じる。

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は期待できない本社と工場で給料、年間休日、手当に差がある評価制度:

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回答者：男性/ 上席主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理職昇進の年数・職級という基準が緩和され、ちょっとした飛び級があり得

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は年2回、昇給は年1回。賞与はもう少し欲しい気持ちもあるが、毎年給

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回答者：女性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	3万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は他の会社と変わらないが、賞与が少ない。業界的にも将来性が不安。

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

評価制度:今年から管理職のみ成果主義的な評価制度となったが、評価する側も手探り状

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	50万円	6万円	90万円

年収	690万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:手当は悪くない。賞与が2ヶ月しかでない。今後も上

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	15万円	20万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	20万円

給与制度:500万。会社は残業を減らしていく方向に行く。ほとんど残業で稼いでいる

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部門

3.3

口コミ投稿日：2020年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	--万円	--万円	--万円

年収	770万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢給があり、年功序列的に上がるが、当たり前ながら人によって差はつく。

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回答者：男性/ テクニカルサービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度にのっとった昇給制度。昇給曲線は緩やか。慢性的な業績難から賞与

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回答者：女性/ 経理課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昔過ぎて今の時代では変わっていると思うが、地元に根付いた工場だった為、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】やはり年功序列である。バブル期に入社した

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】年齢での昇給ではなく成果での昇給におもき

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もともと給与は高かったと聞いているが、6年か7年前に給与改定を行った結

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給料が各工場によって違う。上司によって違って、まるでえ

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三菱製紙株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：各種手当（扶養、高齢家族、資格、住宅など）は充実していて、昇給も毎年確

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

福利厚生:福利厚生は充実している。住宅手当、通勤手当、扶養手当も満足出来る金額。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与改定については毎年行われるが、評価制度がイマイチ不透明な... 続きを見る

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会社名	三菱製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.mpm.co.jp/
所在地	東京都墨田区両国２−１０−１４両国シティコア

従業員数	501名
連結従業員数	3687名
設立年	1898年
資本金	36562百万円
代表者	木坂隆一
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	644万円
平均年齢	46.7歳
※ 一部、四季報データ参照

三菱製紙株式会社の平均年収は555万円、年収範囲は240～950万円です（30人の正社員の回答）。

三菱製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1737件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(781件)
3		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(553件)
4		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1182件)
5		日本製紙株式会社 2.9 口コミ(593件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢42.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	487万円（平均年齢36.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	640万円（平均年齢45.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	614万円（平均年齢44.5歳）

三菱製紙株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

三菱製紙株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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