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シンジェンタジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
農業ビジネスなので泥臭い営業は必要。しかしグローバル企業らしく、一生懸命マーケティング視点を活用しようと努力しており、その点は美点。

組織体制・コミュニケーション:
大体どの部署も自部署以外は我関せずな雰囲気だが、殺伐としているわけでもなくちょうどよい。

ダイバーシティ・多様性:
カントリーヘッド、ファンクションヘッドは他国からやってくるが、それ以外は基本日本人だけの組織。ワークスタイルは外資系らしく自由度高い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:働きがいはある。会社として研修制度や自己研磨出来るようなツー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:DC,DBともに会社の制度として備わっており非常に有難い。福利厚生面も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:いい意味で外資っぽい。ドライで、朝礼や社員旅行のような面倒
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性は圧倒的に少ない。業界として見ても女性の方は非常に少ない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の強み:世界人口は増加の一途なのでグローバル視点では安泰。日本はパイの奪い合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:本籍地から引っ越しが必要な異動があれば住宅手当てあり。その他一般的な手
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも市場とカスタマーの影響なのか、マニュアリーなプ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:手を挙げれば、機会は与えられる。ただ業界がニッチであるためこ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
事業の強み:製品群や開発力。今後、グローバルレベルでは南米などの事業の牽引や他社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】カレンダーどおりなので、土
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
勤務時間・休日休暇:時期にもよるが有給などは取りやすい。営業であれば、勤務時間や
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年次評価にて昇給率が決定されます。私は管理職採用だったので賞与は年収込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
会社の安定性:いい会社だと思う。そもそも入れたのも奇跡的…社内は高学歴の方がほと
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
福利厚生:特に無し。というか、普通の外資系企業と同等です。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
福利厚生:住宅補助、DCなど福利厚生は手厚い。出張手当の際は交通費、宿泊代に加え
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:有休はほぼ自由に取ることが出来ます。繁忙期は残業が多いかもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児や介護のため、時短勤務制度が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
多様な働き方支援:リモートワークは可能。部署によっては会社支給のスマホとPCがあ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:日系企業的な文化が色濃く残る点。現場では積極的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】トップダウンの組織で上からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月20日
オフィス環境:離職率が極めて高い。人事やサプライチェーンの離職率は50%を超えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休、育休で復職した社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
会社の安定性:皆が賢い分、それに馴染むのが大変だった。学歴と学力が伴い、さらにコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:外資系でフレックスなのでとても自由。多様な働き方支援:子ども
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスやインセンティブなど業界トップクラスの水準に加え、各種手当はか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:自由に取り組みが出来るので、主体性さえあればとても良い環境。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月20日
入社理由・入社後の印象:面接や求人票に書いてある仕事と、実際に任せされる仕事が全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業代は基本的に全て出ており、異常に多くもなかった。ただし自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】私個人は消化率100
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外資系らしく各社員のスキル、技術、能力が求められているので研修はあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:責任ある仕事を任され、やりがいはあります。ただし各部署がたくさんあり タ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ベースサラリープラスターゲットインセンティブ=年収。評価制度:ラインマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。フレックスやモバイルワークがあるものの積極的に使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性が働きづらい環境かという点としては、育休を取得して復帰して
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