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TOTOバスクリエイト株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:
ブランド力はあると思う。TOTOだし。
既存事業を改良してるイメージが強い。
もう少し新しい事業に取り組んで欲しい。

事業の弱み:
住宅業界が縮小していく傾向だからそもそも成長性はないと思う。他の事業部と協力して開発することもあるが、正直書面やビデオ会議のみな気がする。

事業展望:
リモデルに力を入れているようだが限界あると思う。他の事業部だとセラミック事業が新設されてるが事業部内で何かやったほうが良いと思う。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与自体はそこまで高いと感じない。住宅手当によって手取りが増えているの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:高価格帯の商品開発をしていて、グローバルに成長の可能性あり
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:ザ日経企業といった風土。若手でもそれなりに仕事を任せてはも
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
福利厚生:住宅手当によって若干手取りが増えることが助かる。ただ年々手当の内容が見
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:本社の社風をそのまま持ってきている感じ。新商品も作ってるの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスはある程度貰えていると思うが、基本給をもう少し上げてほしいとこ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:床下クリーニング風呂など画期的な商品が数年おきに発売されている。しか
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月20日
福利厚生:家賃補助は借り上げ社宅を採用しており、実家から1.5時間以上かかる人は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列。また、会社として高価格帯の製品をグローバルに推していく方針で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:駅からの送迎バスが出ているため、通勤にはそこまで困らない。オフィス環境
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回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休暇で、お盆休みや年末年始の休みもち
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回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:福利厚生は大手だからこそのしっかりとしています。オフィス環境:社員食堂
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本企業。大手のグループ会社なのでそれ
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回答者: 女性/ 生産工学部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:住宅補助は入社した時の会社借り上げの寮と、そこから出た場合(自分で新た
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回答者: 女性/ 販売推進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:何度も産休を取る人が大勢いた。復帰するまで人員が足らなくなるの
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月28日
事業の強み:TOTOグループでも一番の売り上げがあり、安定している。またブランド
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月28日
勤務時間・休日休暇:人による残業のばらつきが多い。矢面に立つ人だけ残業が多く、他
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:正社員は取りまとめ役になることが多く、社内、社外(生産パート
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回答者: 女性/ 販売推進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
働きがい:仕事はある程度任せてもらえる。昇格試験についても、論文など上司がアドバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社風という点では、入社間もない時期から比較的大事な仕事を任せてもらえる
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義と謳っているが基本的に年功序列。評価制度:半期ごとの自己評価に
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回答者: 女性/ 販売推進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みと夏期休暇、冬期休暇がある。休日出勤がたまにあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:住宅設備機器トップメーカーのグループ企業としての安定性は申し分なし
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回答者: 女性/ 生産工学部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、急な有給休暇も取りやすかったです。部署によります
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月28日
福利厚生:賃貸住みへの住宅補助は手厚い。オフィス環境:駐車場が実務フロアから遠い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり子会社というところ。親会社から来ている人と
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みである。また、残業も少ないため、ワークライ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:勤続5年、10年でリフレッシュ休暇が使える。貯めていたお金が支給され旅
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回答者: 女性/ 販売推進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
オフィス環境:古いのであまりいいとはいえないが、社員食堂や購買などがあり、お昼代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の定着率は高く、産休、育休後も復帰する女性が大半です。子育てに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:TOTOの子会社であり、企業は安定している。 国内のユニットバスの大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:子供のいない人や仕事のできる人にしわ寄せが来るような所
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。 社員教育がおざなりで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ユニットバスルームのメーカー
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