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TOTOバスクリエイト株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:
ブランド力はあると思う。TOTOだし。
既存事業を改良してるイメージが強い。
もう少し新しい事業に取り組んで欲しい。

事業の弱み:
住宅業界が縮小していく傾向だからそもそも成長性はないと思う。他の事業部と協力して開発することもあるが、正直書面やビデオ会議のみな気がする。

事業展望:
リモデルに力を入れているようだが限界あると思う。他の事業部だとセラミック事業が新設されてるが事業部内で何かやったほうが良いと思う。

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:本社の社風をそのまま持ってきている感じ。新商品も作ってるの
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:入社3年間は研修がある。基本的な開発知識とビジネスマナーとか
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回答者: 女性/ 生産工学部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:住宅補助は入社した時の会社借り上げの寮と、そこから出た場合(自分で新た
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回答者: 女性/ 生産工学部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、急な有給休暇も取りやすかったです。部署によります
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回答者: 女性/ 生産工学部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:結婚して子育てをしている人には、時短勤務等もあるので非常に働き
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回答者: 女性/ 販売推進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:何度も産休を取る人が大勢いた。復帰するまで人員が足らなくなるの
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回答者: 女性/ 販売推進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
働きがい:仕事はある程度任せてもらえる。昇格試験についても、論文など上司がアドバ
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回答者: 女性/ 販売推進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みと夏期休暇、冬期休暇がある。休日出勤がたまにあ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:勤続5年、10年でリフレッシュ休暇が使える。貯めていたお金が支給され旅
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回答者: 女性/ 販売推進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
オフィス環境:古いのであまりいいとはいえないが、社員食堂や購買などがあり、お昼代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の定着率は高く、産休、育休後も復帰する女性が大半です。子育てに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:TOTOの子会社であり、企業は安定している。 国内のユニットバスの大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:子供のいない人や仕事のできる人にしわ寄せが来るような所
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。 社員教育がおざなりで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ユニットバスルームのメーカー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は本人次第ですが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】会社の福利厚生、給与面はよかったが、特定
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】他の社員では務まらず誰もやりたくない仕事にお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】災害による耐震構造などの見直し、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】以前は課長
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ワークライフバランスが徹底されて、休みが取りやすく、女
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で業務を覚
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】建築関係の知識 ユニットの構
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いないと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】商品知識、忍耐、努力などメンタル面で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】中途ちはまずアドバイ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】責任のなすり合い、押し付けになること
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用では難しい。 ま
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