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株式会社メイテックフィルダーズの口コミを探す

株式会社メイテックフィルダーズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:大きい会社なので、そこまで抵抗なく産休育休が取れて、復帰もでき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:自分からやりたいことを発信すれば受け入れてくれる環境がある
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回答者: 女性/ フィールドサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事の裁量権:派遣先によります老舗・日本企業だと裁量権というものはほぼゼロだと思
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの大企業であり年功序列だが、会社のルー
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は同期の人や会社の人達と会う機会がなくいざ
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:様々なツールを用いてコミュニケーションを図っていた
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:退職金前払い制度があり、財形貯蓄などお金に関する内容では安心できる。寮
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度だが基本時間が9-18と決まっており使いにくい
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回答者: 女性/ 無期雇用覇権/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は前線でバリバリ働けるとの話だったが、配属
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:現場によってまちまちだが、多くの人は土日祝日は休みになってお
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金は前払いか確定拠出年金を使用。年次が上がれば積立額も上がるが通常
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価制度は明確で、なにをどれだけすればどういう評価がつくのか、というの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:定期的に面談が行われている。何がしたいのか、やこれから何をす
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回答者: 女性/ 電気系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:eラーニングやオンラインでの講習(顔出し必須)みたいなものが
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回答者: 女性/ EL/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:技術者としてのキャリアアップできる環境は客先にある。社内でも
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:旅行や娯楽の割引だったり休日にも優しい福利厚生などがあってとてもいい。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:前払い退職金か退職年金が選べた。後は単身赴任になった場合は帰省をしなく
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:退職金は前払い退職金と確定拠出年金のどちらかを選ぶ仕組みで、支払額は月
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は申請をすればもらえる制度があったと思います。研
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:研修を開催しなければ評価が得られない(昇格できない)人がいる
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス/

2.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:女性はとても働きにくい。9割が男性なので重たいものを持ったりす
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
事業の強み:人材派遣なので色々な所で色々なことをできる機会を貰えると思います。例
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回答者: 女性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:良くない。多様な働き方支援:派遣先
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:決まったものになりますが、資格取得や通信教育の手当が貰えます
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス/

2.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:派遣先による多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:転職をせずとも案件先を変えることで業務内容や働く環境を変えることがで
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回答者: 女性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は福利厚生などしっかりとできると思ったが、
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回答者: 女性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は周りで見たことがない。休暇の取りやすさは派遣先に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
ダイバーシティ・多様性:最近海外の方が増
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
多様な働き方支援:すべて派遣先によ
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回答者: 女性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:社宅はあるが、自分で選
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:一般的なものはだいたい揃っているかと思います。転勤前提なのでそのあたり
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回答者: 女性/ ME/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるため、休暇の多い派遣先に行けば休暇も多い多様な働
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。基本的に派遣先に従事する形となります。多様
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回答者: 女性/ 研修/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:派遣先によると思う。多様な働き方支援:リモートワークや時短勤
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