回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
世代平均よりは多く貰えるので、給料が他の会社より少ないという事はないと思います。
ボーナスも年二回あるので安定はしていると思います。
昇給も毎年あり、最初のうちはグンと上がる事が多いと思います。
手当としては、各種資格を取得すれば毎月資格手当として支給されます。
また、2回までは会社から受験代を支給してもらえます。
評価制度:
昇進としては、目安として5年以上在籍していれば主任、1級土木施工を取得していれば係長と言う形で昇進していきます。
ただ、4月から制度が変わった為、現在どのように昇進していくかは分かりません。
昇格が早い人は、とんとん拍子で上がる事も可能です。
年功序列というよりは、実力主義で昇進していく事が多いと思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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