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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:各部署との連携が重要視されコミュニケーションが求められる会社です。電気製造だけでなく、通信や機械など多様な知識と国内外とはない出張先に出向く為のバイタリティが求められます

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社のために長期海外赴任したりした人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社の景気により支給される年と去れない年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】色々と講習会に参加する機会が有るようで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】色々やっている見たいですがよく解りま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少ない事です。役職就いても給料上がらないし、社内等級制度を利よ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足はしていません。基本給が低いため、残業で収入を増やしたいところです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みです。有給取れれば、入社2-3年の社員以
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口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】出張が多い部署は、有給の取得が大変です。出
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】人手不足で講習会に参加できないは会社に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は部署により異なりますが、取得しやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:計画有給により有給の半分が勝手に消費されます。働き方改革対策
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口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】当たり前ですが働いた分はくれます。部署によ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】向き不向きも有るので正直何とも言えません。長
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口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】出張の帰省日と日曜日が重なると、支払われま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】向き不向きも有るので正直何とも言えません。長
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口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の景気により支給される年と去れない年があります。基本給は少ないです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:配属により何とも言えないが、こまかいことにたいしキチンと行え
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:部署、役職にもよると思うがぬるい。肉体労働では無く、作
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