回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 117万円 |
給与制度は大変良いです。
昇給は年に一回で余程の事がない限りは毎年着実に上がって行きます。しかし、頑張ったからと言って大きく昇給はないです。
賞与は年に2回プラスその時の会社売り上げによってさらに2回程度あります。
資格取得支援制度があり資格取得のために学校へ通う場合などに支援金が出ます。
評価制度:
昇進するためには資格取得は必須です。
実力があっても昇進の条件で資格を持っていないため昇進出来ないことがありますので勉強が苦手な方はは大変かと思います。
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回答者: 男性/ 舗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 舗装事業部
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