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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:
人で不足ということもあり若手の時から機会は貰うことが出来る。人の良さもあり風通しもいいように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部門による。部門に部署によっては閉鎖的な場所もあるので交流が少ない場所ある。上司は人にもよるが人手不足ということもあり
この人が上司か…と当たり外れが大きい。

ダイバーシティ・多様性:
女性の比率が半分以上と比率は高いが、役員に女性が居ない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いです。競争文化は皆無です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:ヤマハ時代からの技術が引き継がれている。社名の知名度が低い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月25日

組織体制・コミュニケーション:本社や他の支店や部署の方も、人柄が良い人が多い会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:上司は人間的に良い人が多かった印象同じ営業マン同士

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多く、コミュニケーションを取りやすい。

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

4.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:待っていても声がかかることはほとんどありません。自ら発信で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近く、同僚含めて意見出し、相談等のハ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月25日

組織体制・コミュニケーション:上層部はヤマハ出身者が固まっている。Teamsが導

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

組織体制・コミュニケーション:人柄がいい人が多いため、人間関係は比較的良好な雰囲

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、若手でもやる気があれば活躍のステージはある。

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:これは知ってて当然でしょという社風がないので、知らないこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業はアポイントや移動時間がある為

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】内勤の際は1時間取得している。チャ

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回答者：女性/ 営業支援/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:規模的には大きくない会社だが、元々ヤマハの子会社ということ

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:一部だとは思いますが、バブル時代の営業は当時何もしなくても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】部署やエリアが違うとあまり交流がない

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月09日

組織体制・コミュニケーション:穏やかで争いを避ける、のんびりとした社員が多いよう

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:真面目にやっていれば何も言われない会社です。売上には厳しい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気がとてもよかったと思います。基本的に皆

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業理念の浸透：企業理念は掲げているがそこから社内にいてもＨＰをみてもどこにいて

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業所/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:古い体質。YAMAHAの子会社であった時代からいる人は、プ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:地方の営業所の勤務だった為、営業の社員の方達は転勤族（単身

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会社名	トクラス株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.toclas.co.jp/
所在地	静岡県浜松市西区西山町１３７０

従業員数	646名
設立年	1964年
資本金	1122百万円
代表者	小泉和弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1410件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2544件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1989件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(635件)

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