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トクラス株式会社の入社前とのギャップ
3.0

トクラス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。トクラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを288件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トクラス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月22日
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業技術部/ センター長
3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年07月15日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業所/ なし
2.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業所/ なし
2.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
3.3
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2.8
群馬県高崎市栄町1−1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想定年収と実年収の乖離。中途採用者は皆、同じことを言う。実績...
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2.7
神奈川県伊勢原市板戸80
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工機部工機課
入社時の期待と入社後のギャップ:本社がきれいな会社だが工場は汚い...
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3.2
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー13F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:自社の技術が少ないと感じた。これはどこの企業でも同じかもしれ...
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2.8
広島県広島市西区己斐本町3−12−39
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の場合、土日は基本的に販売店の店頭に立って接客して、自社...
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3.6
福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:予想より遥かに九州出身の方が多い。全体のおそらく60%以上が...
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4.1
愛知県尾張旭市三郷町角田1123
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は異業種からの転職なので難しい事が多く、覚える事が出来な...
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3.3
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 半導体製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ライン作業より手作業のほうが多い。そのため、時間等かなりかか...
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3.2
東京都中央区新川1−4−9
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが年間4ヶ月と言っているが、時代についていけないため...
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3.3
愛知県岡崎市薮田1−1−12
不動産・建設・住宅・インテリア
3.1
東京都中央区日本橋2−5−1日本橋髙島屋三井ビルディング
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、2005年に製造会社と販売会社が合併した会...
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トクラス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ものづくりに携わりたいと思って入社したが、商品を直接扱う部署ではない配属となった。その後も希望する異動はない。独自の技術により業界優位性が示せていると思っていたが、他者との明確な差別化要素が少なく、会社としても自社らしさを模索している段階。