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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:健康被害におびえながら業務遂行しなくてはならない、粉塵の舞う製造現
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い分、ボーナスの割合が高く、それでなんとか年収を確保できる状
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:ただ言われたとおりのことを繰り返し毎日するだけの作業にやりがいを感じて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:ISOの企画の範囲内での教育制度であり、本来の人材育成の観点からの教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:会社にいる時間分の残業申請はできることになっているが、全てを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:粉塵の舞う製造現場や事務所、それを原因とする疾患の多発で、社員間の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:長時間サービス残業、祝日の出勤、とりづらい有給休暇、など時代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:最先端とはほど遠い、ハンド作業による、庶務と雑用の世界で活躍し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
事業での社会貢献:とくにありません。下請け企業なので、貢献先は納入企業に対してだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:祝日祭日は出勤日となる。有給休暇は試用期間の6か月間は付与が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:長時間残業の毎日です。基本給が低いため、生活残業として働くか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
会社の安定性:納入先企業からの引き合いがある内は安定していると言えるが、経済情勢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:長時間残業が前提です。サービス残業です。それを文句も言わず、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:売り上げが毎年、前年度に対してマイナスな状況が続いており、会社の財
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:人海戦術として旧態依然とした紙ベースの事務を長時間残業でいまだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:人海戦術的な庶務作業要員としての位置付けで、単純作業の連続であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長性・将来性:納入先企業から引き合いがある間は問題ないが、ブラシレスモーターの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:制度上は、育児短時間勤務も子どもが小学校3年の直前まで取得でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
新規事業への取り組み:下請け企業なので、新規事業はありません。納入先の企業から言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
事業での社会貢献:社内自体が粉塵まみれで、健康被害続出の劣悪な社員に厳しい環境下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
福利厚生:他社に比べるとよろしくない。試用期間の6か月は有給休暇付与がないとか、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
会社の安定性:一般的な経営方針はあるが、具体的ではなく、抽象的すぎて、達成すべき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:事務職だったら、植木の水やり、石油ストーブの灯油給油、ゴミ捨て、湯呑み
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:このままの業績が続くと、ボーナスは乗数が愕然と下がるかかつてのようにゼ
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口コミ投稿日:2019年09月07日
雇用の安定性:業績低迷で、今後は雇用は安定しないと思われるが、いまのところは採算
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口コミ投稿日:2019年08月17日
入社理由・入社後の印象:封建的、懲罰的で、自由な発想や創造性、自主性は阻害される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:長時間勤務すれば頑張ったと評価され、少しばかりだが給与があが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:長期休暇以外は無いものと思ったほうがいいです。長時間労働も高
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口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:粉塵の舞う製造現場と事務所、粉塵により多発する呼吸器系疾患の健康被
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
会社の安定性:下請け企業という性格上、安定性は臨めない。今はボーナスがある程度出
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低い。ボーナスでかさ上げして、人並みの年収を確保できる状態。地
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口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:人事評価を気にすると、休みはとりずらい。祝日は休みにならない
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口コミ投稿日:2019年08月17日
事業での社会貢献:近隣のゴミ拾いや川辺りの清掃など、形ばかりの社会貢献はあるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:休まず会社に来ることが美徳とされているので、有給休暇は取りず
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口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:庶務、雑用のみで満足するなら働きやすいかもしれない。女性管理職
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