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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:
若手社員中心の研修は増えてきたが、中堅社員のマネージメント研修が不足している。

働きがい:
良くも悪くも自分で判断できる自由度の高い会社。上司をうまく巻き込めば、やりたいことも実現できる会社だと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:資格手当はある。合格しないとお金は出ない。社内研修は多いが、

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:社会人としての成長はできると思いますが、スキルが身につくこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:商社なので、メーカーとお客さんとのやり取りが重要で、柔軟な対

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:お客さんがややこしかったのでその対応で成長出来た感じだった。

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力はつくとは思う。商品知識や業界のことにつ

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回答者：男性/ 第一営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:相手企業の社長や部長など上層部と話す機会が多いため、そういっ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:資格支援はなかった。キャリア形成を求める人には難しい職場働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいを感じる！仕事は忙しいけど毎日があっという間にすぎていく！日々

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:営業では、自分で取引先、仕入れ先を開拓することができ、挑戦す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は全くと言っていいほど整っていない。部署配属後のOJTも、先

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:得意先は地方の中小企業、零細企業です。個性のある経営者と渡り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJT研修が基本で、新卒の場合は最初の半年間は担当を持たずに上司と同

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】私が在籍当時は数名いらっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視しながらも、個人での成果

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】とても閉鎖的でした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】あたる上司に依りけりだと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：1人でかなり多くの仕事を任される事が多く、周りに聞ける人も居

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修よりも実践あるのみ、という感じの会社。一応、新人研修として大阪の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】私は直属の上司がどうにかしてくれてたので寛容。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。お客様からの注文が多い。その中で、営業が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。日々同じ仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】すごく忙しいし、特に事務の女の子は使い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司になら提案しやすい。直属の上司と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事の量が多すぎるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。というより、まず通ることが無いよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】とにかく仕事量が多いので、スケジュール

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事。仕事量は年中多く、みん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】営業が他の事で忙しい時に、大きな物件があり、自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ない方。営業は全く関わらないが、事務だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】社内は月1程度。メーカーとも同じくらい。営業だけが参加

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全く当てはまらない。古い考えを持ち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新人研修あり。大阪本社の方へ集まり、簿記の本を渡され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】機会はない。所長、部長、課長、主任。社長や経営は本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できる。入社したてから、仕事をたくさん任

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会社名	株式会社佐渡島
業界	商社（金属）
URL	http://www.sadoshima.com/
所在地	大阪府大阪市中央区島之内１−１６−１９

従業員数	201名
設立年	1876年
資本金	400百万円
代表者	佐渡島康平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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