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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月08日

働きがい:BtoCの商品を開発しているため、良くも悪くも、ネットで検索すればユー

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:研修などは予算がないのかほとんどと言って良い程無い状態です。

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーソリューション部

2.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、そこまで大きい額ではない。働きがい:商

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TVシステム事業本部TV技術開発センター

3.1

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、取得後に証明を提出すると最大3万円程度の手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:研修は同業界で比較するとあまり充実していませんでしたが、逆に

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回答者：男性/ 商品企画部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内TV事業部

4.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:いろいろなキャリア形成プログラムが揃っていますのでやる気のあ

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回答者：男性/ 機構開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Tvシステム

3.4

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当はそこまで、高額ではないがある。研修はないに等し

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月04日

成長・キャリア開発:各種資格取得手当はありませんでし。研修はあります｡働きがい:

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回答者：男性/ 半導体プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2024年06月11日

働きがい:様々な分野の技術者が在籍しているので、多くの知識を学ぶことができます。

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TV事業部ソフト開発/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:・一般的な資格取得を行うと数万円のお金がもらえる働きがい:メ

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回答者：男性/ 液晶テレビの商品企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内テレビ事業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:いろんな研修制度が整っています。働きがい:やはり世の中に無い

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月12日

成長・キャリア開発:ほぼないと言っても過言ではない。制度としてはあるが、使いにく

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:海外に行くことが多い部署が存在し、手当てもでるが、手当自体は

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月05日

働きがい:設計業務を行っていますが、要素開発から設計業務から量産立会から部品調達

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ディスプレイ/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月14日

成長・キャリア開発:無料で受講できるビジネスプログラム、語学プログラムあり。社内

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:１回限りの資格取得手当はあるが、簡単～中堅程度の資格だと受験

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回答者：男性/ 新規ディスプレイ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:新入社員に対する研究は最低限ある。しかし、いいものではない。

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回答者：回答なし/ its/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:若手のうちから様々な業務を任せられるため、成長することはでき

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

働きがい:働きがいとしては、人によって異なるとは思うが、自分は満足している。1日

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月13日

成長・キャリア開発:新入社員の場合、基本的には配属されたチームが担当する業務に関

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:研修の内容は充実しており、勉強熱心な方はしっかりとオンライン

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月27日

成長・キャリア開発:研修は多数あるが、プロジェクトの進行によっては業務優先なので

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:研修はない。資格取得手当はあるが低い。資格を取ったからと言っ

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回答者：男性/ 品質系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:研修は他の会社より短いと感じる。基本的にはOJTで、働いて慣

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回答者：男性/ 冷蔵庫機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月26日

働きがい:自分が設計した製品が世に出ること、店頭で売られているのを見るとやりがい

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理/ 係長

4.5

口コミ投稿日：2024年07月07日

成長・キャリア開発:上に上がるほどどんどん給料も上がるのでやりがいはあると思いま

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:研修はあるが、あまり成果にはつながって

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スマートビジネスソリューション事業本部/ 技師

2.4

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり、eラーニングによ

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回答者：女性/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月30日

成長・キャリア開発:キャリアアップ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:企業が組織立って成長を後押ししてくれる事はない。資格取得手当

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回答者：男性/ 設計・開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業部/ 技師

2.1

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修も全然短い時間で行われたのでほとんど

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回答者：男性/ 半導体プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス開発部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:プロセスエンジニアとしての経験働きがい:誰でもできる仕事をい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修なども定期的にあります。働きがい:プログラ

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回答者：男性/ 購買部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:各種資格手当補助あり、e-learningにて社内教育も充実

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実しておらず、どちらかというとOJTで成長

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://corporate.jp.sharp/
所在地	大阪府堺市堺区匠町１

従業員数	5321名
連結従業員数	52422名
設立年	1912年
資本金	5000百万円
代表者	呉柏勲
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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