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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は前月16日から当月15日までの勤務時間で決定。そのため新入社員の
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回答者: 男性/ 機構開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:普段の生活に欠かせない家電の技術や、クリーンエネルギーといったSDG
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:経営が傾いてから福利厚生は全て削られた。住宅手当はもちろんなし、場所に
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:部門によるが概ねバランスは取りやすいと思われる。繁忙期は休日
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:さまざまな研修などが準備されており、けっこう充実していると思
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:管理職は土曜日に勉強会があり出社することがあるが、一般社員は
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分 土日祝が休み残業は人件費削減のため、
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 56万円 0万円 218万円
年収 890万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 218万円
給与制度:昇給について、個人の評価結果に基づき賃金テーブルの段階が上がっていきま
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:住宅補助は無く、独身寮か借上寮があり若手は利用する人が多い。その他手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:十数年前までは、社内の研修施設での各種研修が充実、営業力、人
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンですが若生人に責任ある仕事をさせようと言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月17日
事業の強み:家電製品の企画力、発想力は過去よりは弱まったと感じるものの、シャープ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関してはかなり整っていると感じている。
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。若手が少ないので、若いうちからチャレンジング
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回答者: 男性/ プロマネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:大手の会社であり、人材の会社なので福利厚生はしっかりしていると思います
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:海外の工事など、挑戦する機会はあります。実力主義ですので、
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回答者: 男性/ 調達・バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:住宅補助の手当金などはつかない。社員寮or社宅が各事業所ごとに存在する
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回答者: 女性/ 会長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:寮はあるが、そのほかはあまり福利厚生が充実しているとはいえない。住宅補
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:休みは言えば自由に取れる。特に何も言われない。自分で仕事の予
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業本部パーソナル通信事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:自分の携わった、プロモーションをした、設計した製品が市
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回答者: 男性/ 商品企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:昭和の企業。考え方、社内システムなどすべてが古い。若い人が
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月12日
福利厚生:社員寮があり、入社後しばらくはそこに入ることができる。入らない人もいる
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回答者: 男性/ 機構開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとしているが、決断力や、切り替えの判断が遅いかも
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:学閥や学歴偏重などは一切なく、実力主義的なところが大きい。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:年功序列じゃない人事制度組織体制・コミュニケーション:上期
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回答者: 男性/ 半導体プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:積極性があればボトムアップでやりたいことを提案、実現できる
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:寮はあるものの、住宅補助がないため一人暮らししたい場合は全て自己負担と
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TV事業部 ソフト開発/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:・現状赤字部門は新しい業務を行うことを推奨されているため色
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業本部パーソナル通信事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:企画系でいうと私がいたところでは業務に対して人数がや
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:寮のある工場の場合、寮費は1万円程度で、昭和後期~平成初期に建てられた
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回答者: 回答なし/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:事業部によると思われる。自分の所は経営が厳しく、新規開発す
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:業績を上げた人、というよりも声が大きな人が出世するような文
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業本部/ 技師

2.5
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:開発部門なのに営業部門の評価をするために作られたような評価シートに時間
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:普通。組織体制・コミュニケーション:同僚間のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:メーカーである以上、自分が携わった商品が世に出て高い評
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