口コミ3759件
年収・給与522件
求人2件
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シャープ株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は240～1600万円です（317人の正社員の回答）。

シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを522件掲載中。

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シャープ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	41万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与制度（昇格・賞与・各種手当など）は階級制や地域制度などある。評価制

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:平均点。評価制度:普通。いつも平均点の感じで、多分やりたい人もっと評価

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 亀山/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:交代制は夜勤手当、交代制手当があるので、同年代の他の会社の人よりはもら

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回答者：男性/ プランニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:若手優遇。信賞必罰。評価制度:評価がよければ最

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ディスプレイデバイス事業部

2.7

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	120万円	600万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	600万円

給与制度:コースは総合職と一般職に分かれます。主任試験を通過したら、総合コースに

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回答者：男性/ アンテナ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:ボーナスが満額払われたことがない業績評価は厳しい個人評価は普通評価制度

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規カテゴリー開発部信頼性管理部/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	66万円	0万円	208万円

年収	1000万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	208万円

給与制度:成果主義でランク分けされた給与体系となっています。評価制度:成果は、絶

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:高卒の地域限定で採用されると、かなり安い。全国社員に変更してやっと基本

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:入社当時は年功序列型であったが、途中から職能給へシフトされた。評価制度

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給：年1回、個人業績と会社業績に応じて決定賞与：年3回支給（6月、1

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:ボーナスは6.12.3月の3回あります。支給額は他の同業他社と比べると

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:基本的に低い賞与に関しても微妙な感じがする評価制度:なにも言えないとこ

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回答者：回答なし/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:半期毎の業績評価で決定する。相対評価なため、全員が対等に昇給するわけで

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社よりも安く、昇給は少ないです。扶養手当も原則としてありません。

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回答者：男性/ 事業戦略推進部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部/ 参事

2.6

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与は標準的か。若くして高級を取る人はいない。評価制度:硬直化している

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列ではなく、役割で給与が決まります。そのため、ある程度のラインに

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回答者：女性/ ３/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	7万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	7万円

給与制度:いい　一年2~3回　昇給必要評価制度:いい

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TV事業部ソフト開発/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:相対評価で給料を決定するとなっているが、基本的には年功序列に沿った形で

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回答者：女性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	35万円	0万円	117万円

年収	540万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

評価制度:信賞必罰の考えのもと、利益が出ない事業部は部門業績分の賞与がゼロとなり

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与面で不満を抱えている人が

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発事業本部

3.4

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	320万円	20万円	110万円

年収	430万円
月給（総額）	320万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	110万円

給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に残業すれば残業したぶんはちゃんと給与に反映されます。ですので、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般社員から始まり主任や技師が最初に目指すキャリアになる。ホンハイ資本

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	31万円	1万円	110万円

年収	480万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	110万円

給与制度:信賞必罰という制度が導入されていて、自分の所属する部門が赤字になった場

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	6万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は低めだと感じる。賞与は業績評価によって左右されるが、基準となる

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:鴻海傘下になってから入社をしたのでそれ以前の話はわかりませんが、仕事を

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	10万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は一年で月一万円程度。賞与は部門業績と個人業績の半々のため、赤字の

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ディスプレイデバイス生産統括/ 技師

3.3

口コミ投稿日：2021年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	52万円	15万円	190万円

年収	820万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	190万円

給与制度:・経営危機以降、実力主義の評価制度導入を進めている。部署により賞与の額

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業は1分単位でつく。アナログな申請が多く、やや手間は多いがそれだけホ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。鴻海傘下となって成果主義の方針を打ち出しているが、成果を出そ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ TVシステム事業本部/ 技師

3.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	35万円	1万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給のタイミングは年１回。賞与は年３回になりましたがトータルのボーナス

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	--万円	--万円	--万円

年収	590万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:古い人と若い人が優遇される傾向にあると思います。右肩上がりでない事業が

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年では信賞必罰を謳っているが、必罰はよく目の当たりにするものの信賞を

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:信賞必罰を掲げているが、月ごとの給与はあくまで年功序列で年に1回1万円

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:管理職ではない一般社員に対しても、徐々に成果主義による評価の度合いが強

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東京都港区芝５−３４−７田町センタービル

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給５０万　年収の６... 続きを見る

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株式会社日本デジタル研究所の年収・給与

3.1

東京都江東区新砂１丁目２－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い、具体的な数字は不明... 続きを見る

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サトーホールディングス株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ グローバル営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:役職が付くまではほとんど昇給はないと思います。賞与は6月・1... 続きを見る

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://corporate.jp.sharp/
所在地	大阪府堺市堺区匠町１

従業員数	5321名
連結従業員数	52422名
設立年	1912年
資本金	5000百万円
代表者	呉柏勲
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

シャープ株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は240～1600万円です（317人の正社員の回答）。

シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを522件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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