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年収・給与522件
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シャープ株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は240～1600万円です（317人の正社員の回答）。

シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを522件掲載中。

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シャープ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	9万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若手の評価や給与はほぼ一律。ベテラン陣の役職者とそれ以外とを比較すると

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回答者：女性/ 会長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:あまり昇級しない。ネームバリューややっている仕事の割には給料が高いとは

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	0万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:大手メーカーという安心感で新卒入社したが給料はかなり低い。中小やベンチ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは年3回でます。月額カケル2回。手当は通勤手当とか営業手当など

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:個人の評価が非常に高くその人がその人が頑張れば頑張るほど給料が上がるよ

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:部門の業績に加えて個人の業績を加味し、バランスをとって賞与に反映してい

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:昇給:年1回賞与:年2回賞与は個人業績と部門

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昔は残業時間もたくさんついて、管理職も平社員も年収で大きい差はなかった

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回答者：男性/ 試験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給ある。賞与あるが部門業績で大きく変わる場合がある。各種手当は扶養手

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	15万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	90万円

給与制度:経営陣が離職率の高さに気付いたのか、最近昇給は、若い者は多く、中堅は少

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	0万円	30万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:基本的に年功序列で決められている印象。ただ、自分のいた部署は中途入社の

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TV事業部ソフト開発/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:・昇給は年功序列・賞与は部門が赤字の場合は大幅の値下げ、会社事情を考え

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回答者：回答なし/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:評価制度はいわゆる一般的な日系企業のそれ。評価制度:基本的には年功序列

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:年次昇給あり、賞与は年３回、借上社宅、寮などもあります。評価制度:昇進

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	43万円	1万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	170万円

給与制度:基本給は一般的な金額なのかと思う。賞与は事業部業績によって支給金額がだ

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回答者：男性/ 調達・バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:個人評価という評価方法がある。個人評価は、半年に1度、業務に関する個人

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:賞与では、査定によって大きく差がつく場合あり。評価制度:KPIに基づい

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーソリューション部

2.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与や賞与の満足度は低い。その他福利厚生に関して、住宅手当は転勤を伴う

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回答者：男性/ 商品企画部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内TV事業部

4.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
70万円	70万円	0万円	200万円

年収	70万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は高い方。賞与は部門と個人の業績次第です。評価制度:若手も抜擢され

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回答者：男性/ 機構開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Tvシステム

3.4

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:住宅補助がないので、寮に住むのが嫌な人だと生活に余裕がない。評価制度:

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:業界水準並みだと思います。評価制度:実力もあるが社内の人間関係構築も必

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は部門業績による差が多く反映される仕組みだったが、個人評価重視へ改

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
499万円	47万円	3万円	80万円

年収	499万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:同業他社に比べ、給与、手当ては少ないような気がするが、有給休暇取得の融

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	20万円	5万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若手には高い給与アップを最近行っているが、中堅の給与アップは低いものと

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ディスプレイ/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手は昇給しやすい。赤字だと賞与カットされるものの、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は限定社員だと思ったほ

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回答者：男性/ 機構開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	0万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:実力主義のため頑張った分だけ評価が上がる体だが、相対的な評価のため、頑

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回答者：男性/ 購買部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	6万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	170万円

評価・昇給制度:昇給は年一回で、半期毎に賞与評価があります。信賞必罰とは言うが、

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界内では高水準。賞与は赤字だと大きく減らされる。評価制度:実力と、そ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

評価・昇給制度:賞与の査定は半期ごとに定める各人の業績評価シートをもとに２回行わ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与等各種手当はきちんとあります。評価制度:年功序列な雰囲気がまだまだ

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回答者：男性/ 調達部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
997万円	62万円	0万円	251万円

年収	997万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	251万円

給与制度:年功序列ではなく、若い人が貪欲に仕事ができる環境にあり、評価される組織

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は部門業績と個人評価分で決定するが、部門業績分については赤字になる

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回答者：男性/ 購買部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	6万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	170万円

給与制度:信賞必罰と言ってはいるが、結局上長の判断であり相対性評価で結果は考慮さ

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回答者：男性/ 半導体プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス開発部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:事業部全体の利益がマイナスなら部門賞与なし若手は在籍年数で評価評価制度

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3.3

神奈川県川崎市幸区堀川町５８０−１川崎東芝ビル

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電子/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

給与制度:学歴が後々の給与に効いてくる。昇給昇進は有利な学閥出身であれ... 続きを見る

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コイト電工株式会社の年収・給与

3.0

静岡県駿東郡長泉町南一色７２０

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電/ 一般

給与制度:当方、営業職であった為、業績や自身の予算達成によって変化する... 続きを見る

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ＡｐｐｌｅＪａｐａｎ合同会社の年収・給与

4.0

東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー４０Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:派遣社員だったので、完全に時間給でした。残業代も出ました。ボ... 続きを見る

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://corporate.jp.sharp/
所在地	大阪府堺市堺区匠町１

従業員数	5321名
連結従業員数	52422名
設立年	1912年
資本金	5000百万円
代表者	呉柏勲
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

シャープ株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は240～1600万円です（317人の正社員の回答）。

シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを522件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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