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株式会社村田製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:特に支援制度を利用したことはありませんでした。働きがいと言う
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回答者: 男性/ 材料技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアプランなどを考えさせられるが、実際には希望通りになる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
働きがい:成果を出しても評価はあまり変動しない、昇格も試験によって決まり、極端な
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:会社都合による、職種変更や担当事業変更を伴う異動が非常に多く
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得や語学力向上のため、社外コースを受けられる。一定の成
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:若い頃、一度拠点をまたいだ異動を経験するケースが多い。こうし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
働きがい:アシスタント職は働きがいがない。給与はそこそこに、とにかく楽な仕事がし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
働きがい:技術力を大事にする会社で、技術者としての知識や経験を磨くことができる点
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:一般職においては、最終的には総合職並みの仕事を任せられるよう
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については教育体制がかなり遅れており、古い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
成長・キャリア開発:研修制度が充実している。入社何年間かは定期的に同期全体の研修
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:若手にも仕事を任せる風土のため、新入社員も活躍の場を与えられ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によるかもしれないが、仕事のセグメンテーシ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあり,近しい職種の間をくるくると回るキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:上司のぼやきなどを的確に捉えるセンスが身につく。教育は自己申
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:仕事の権限が与えられるので、意欲がある人はどんどん仕事を任さ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部門

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:階層研修はきちんと整備されており、タイミングがくれば受講の案
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部門/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:人事異動、事業所間の転勤、関係会社への出向など、職務異動、場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:グループ会社の人も含めて出向(転勤)がとても多い。会社としてはキャリア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:財務会計やTOICEなどが評価される昇格試験がある。能力考課なる評価(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:新卒1年目は工場勤務が半年間あるのであまりやりがいは感じられなかった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:研修は手厚く、入社時だけでなく管理職向けの講座もある。また、申請すれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:研修が多いのはありがたいことだが、時々やる意義を見出せないような内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:自分から積極的に主体的に動けばそれに応えてくれる社風らしい。たしかに活
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:公的資格などは評価されない。なので積極的に技能や知識を身につけなればな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:いろいろな段階での社内研修や教育は多いと感じました。その辺りは、育て
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:部署異動もある程度は考慮してくれるので、モチベーションの高い
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:成長や働きがいとしては、自分自身が望み成長したいと思うならど
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発: 技術的には狭い範囲ですが深く掘り下げて研究することができま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:昔に比べて仕事量は大幅に増えている。にも関わらず上からのプレッシャーは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:実際の業務に直接役に立つものは研修でなかなか得られないのが現状。OJ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:ものによるが電子部品の世界シェアトップとなるものを扱えるので誇らしいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月04日
働きがい:社員のやりがいと成長を経営理念として重視する会社。単に言葉として語られ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
働きがい:お客様は有名な企業ばかり。規模の大きい商談にも関われるので、やりがいは
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:改善提案書を提出すると報酬金がありましたよ。電機部品組立という細い仕事
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