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株式会社村田製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。下のものの意見が反
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】外国の社員さんとのやりとりがあるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しい事が出来たときです。人にみとめられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特別な取り組みは残念ながらありません。飲み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい。はい。はい。そりょあ、そうですよ。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】色々あるけれど、プレゼン能力、語学力、専門知識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】的確なアドバイスや、励まし、息抜きの場、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:入社時に新人研修を受けさせてもらった働きがい:技術営業サポー
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回答者: 男性/ 商品技術/販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 商品技術課/ Product Manager

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:各職級に対しての研修を設けている。自己開発の社外語学学習の支
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:派遣社員としてアシスタント業務を担当しているため、裁量権が特にあり
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回答者: 女性/ 研究アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:頑張りを認めてもらえるところに、やりがい、働きがいを感じます。派遣です
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回答者: 女性/ 開発アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:定期的に勉強会が開かれ、自身が学ぶ機会を与えてくれる業務内容
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回答者: 男性/ 高度専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:事業部開発で新商品の上市に貢献できれば、大きな成果だし、やり
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
働きがい:派遣社員でもわりと責任ある仕事を任されるので、上昇志向のあるひとには働
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回答者: 男性/ 高度専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:研修の機会は多い。働きがい:やはり、技術開発を通じて、最先端
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回答者: 女性/ ITサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:派遣社員は、良くも悪くも与えられた仕事以上の事は多く求められ
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回答者: 女性/ 開発アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:研修が多かったので勉強したい方にとっては良い環境だと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やりたいことを明確に上長に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標を特にもっていなくても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:職種によっては毎週、アシスタントでも月一回ペースで勉強会があります。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:見ればわかる内容の作業手順なのに、装置の立ち上げすらできない社員が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】工場研修や各種勉強会、海外への語学研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:勉強会という名の会議が多い反面、内容が今ひとつ、参加対象者向きの時と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】社員は毎期、個人目標とその達成度アンケートのようなもの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:作業標準、作業手順などは一通り揃っていると思います。丁寧に書かれてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分から積極的に発信する方、客
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回答者: 男性/ ラインマン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:人として社会奉仕の喜び、また対価としての報酬もしっかりしてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】忙しい日と暇な日が割とはっきりしていたので、忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】グループで同じ仕事をしているので相談したりフォ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:マニュアルがきちんとあり、わからない事はすぐに質問しやすいような環境を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】多種多様の測定装置の使用方法等が身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】担当の社員さんがお休みされたりすると他の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:アルバイトやパートにも参加できるものがあればありがたいと思いました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:研修は入社の時にしていただいたくらいで普段の仕事では特にありませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事を依頼される社員さんがはっきりしていた
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