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株式会社村田製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業績考課と能力考課により昇給幅が決定される。決まったテーブルに沿ってい
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:定期的に昇給するチャンス(昇格試験)があり、制度や給与についてもオープ
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 23万円 0万円 120万円
年収 410万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇格試験に合格して職級レベルを上げていけば給料もボーナスも上がる。ここ
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、年間124日/週休2日制(土、
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 28万円 7万円 110万円
年収 630万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年々給与は上がってきており、今後もベースアップされていくと思う。手当て
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列になっており、日本の大手企業っと言ったらこれ、というような給与
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般職の給与に関しては、他社と比較すると高いように思います。ボーナスも
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 40万円 0万円 240万円
年収 760万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:賞与はある程度貰えるが、給与は低く抑えられている。最近は、残業もあまり
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はいいです。最近は、過去最高売上ということもあり、賞与が上がってい
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は充実しています。会社の業績が良いときは、特別報酬
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 工場員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:安定はしていると思います。年功序列の風習が大きいですが近年改善されてき
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:個人で資格取得やスキルアップをしていけば、その分手当もつき順調に上にあ
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので安いが、正社員でも一般職だとそこまで高くないようである。
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 商品技術/販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 商品技術課/ Product Manager

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は年間2回あり、全社業績をもとに個人業績考課結果により若干差がある
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 商品企画アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 商品開発部 機能デバイス / 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 1700万円 6万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1700万円
賞与(年) 6万円
年収・給与の満足点:給与は働いた分はきっちり残業代を支給してもらえますし、勤怠管
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 研究アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:企業全体でベースアップがあったのですが、派遣社員も時給を上げてもらえま
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口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:・半期に一度のMBOで評価。・ボーナスは評価によって余り差がつかず、良
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口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 4万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最近は他の企業でもよくあるが、大学卒業以上の人らは給料が高い。評価制度
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口コミ投稿日:2024年11月03日

回答者: 男性/ 新材料開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与と、賞与別々に評価制度がある。客観性は乏しいかも評価制度:昇進には
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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:妥当だと思う。評価制度:実力主義だと思う。協力会社も多くあるが、グルー
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口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:周りに比べてもらっている気はする評価制度:昇格試験制度が充実しており、
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンデンサ事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 8万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:概ね満足している評価制度:7段階評価だが、賞与での差は少ないため、モチ
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 半導体プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 52万円 8万円 103万円
年収 770万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 103万円
評価制度:新卒入社後、昇格後の待ち期間はあるが、基本は年1回の昇格試験で、筆記テ
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口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は他企業と比べても高いと思う。買い物に使ったり、貯金ができる余裕は
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口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般職は徐々に給料
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達統括部資材調達1部調達1課

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:新卒2年目で額面500万ほど。福利厚生が充実しており、年収以上の満足度
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 12万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は定期昇給1万ほどで平均的な水準。手当は手厚い。評価制度:評価は業
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 35万円 8万円 200万円
年収 730万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年一回で4月に実施。その判断自体は1月に実施されるため、そこまで
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新商品事業化推進部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:業績と努力で評価される。必要な手当は支給され、出し渋りは無い。評価制度
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 420万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当あり評価制度:各職級毎に滞留期間あり、頻度は数年に
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料をあげるには、昇格が必須。管理職になると年収はかなり上がる評価制度
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 9万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
評価制度:滞留年数と年一回の能力考課で昇級できるかどうかが決まる。新卒入社の場合
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
619万円 32万円 1万円 209万円
年収 619万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 209万円
給与制度:業界の中では安定した給与を貰えていると思う。ここ数年は売上・利益ともに
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給:年一回(4月)賞与:年二回(6.12月)通勤手当、超過勤務手当、
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:管理職試験に受かると賞与が大幅に増える。ただし合格率が低くて、そこでモ
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