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コタ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。コタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを182件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コタ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年02月17日

成長・キャリア開発:
社内研修は多くあり、仕事でのフォロー制度は多いと思います。

働きがい:
お客様一人一人に質の高い提案を行う、
また、提案をするために考える能力が高まるとおもいます。
多角的にお客様は寄り添い一緒に課題・問題解決を行うことをやりがいと感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりと整っている。社会人として大切なことや実際

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:資格手当に関しましては、漢字検定・色彩検定など、豊富な資格手

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:研修は、年に何度もあるが、内容はあまり良くない。読み合わせや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月19日

成長・キャリア開発:研修の回数は比較的多いと感じる。年次ごとの研修(半年、1年〜

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月14日

成長・キャリア開発:顧客も商材も特殊で営業力が上がる実感はない。ここでしか通じな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:研修はあるが、堅苦しい。みんなの前でロープレなど。働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 普通

4.0

口コミ投稿日：2024年05月15日

働きがい:自分で頑張って結果を出せば出す分評価はされるとおもいます。そのような環

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:研修は年に数回であまり多くないイメージでした。働きがい:生産

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

働きがい:お客様との関わりから、非常にやりがいは感じられる。辞めるのが惜しいと感

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

働きがい:サロンに対して業績向上の提案をするので、それに対して喜んでいただくこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：製品や施術技術についての教育はあるが、営業に関しては見て学べ。今はど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月16日

働きがい:美容師のオーナーやスタッフの方々と密なコミュニケーションを取り、業績向

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:コンサルティングセールスで物売りではなく事売りから始まるので

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回答者：男性/ 営業第二部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:若手の頃は成長機会もあり良い会社であると考える。働きがい:お

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月27日

働きがい:この会社である程度勤める事が出来たら他社でも通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：仕事のやりがいはあります。美容師さんが店を出店して、どんどん大きくなる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：人を育てるための研修は少ない。製品の研修はしっかりしていて業務にいか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プレゼンが多い仕事なので、自然とプレゼンスキルが磨かれる環境になってお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：王道営業、信念セールスでサロンの繁栄のために商品だけでなく経営コンサル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者の場合は、先

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】一つずつ業務を確認し、分野

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】なかなか自分で業務が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては、厳しい環境でした。年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はありましたが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】残念なが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】総務の一般的業務、人事、採用業

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会社名	コタ株式会社
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.cota.co.jp/
所在地	京都府久世郡久御山町田井新荒見７７

従業員数	360名
設立年	1979年
資本金	388百万円
代表者	小田博英
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	511万円
平均年齢	35.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1852件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1141件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(731件)

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