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ソックコウベ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:
下着の知識やトーク力が身につくので自分の成長を感じられモチベーションも上がります。また、真面目に頑張っている人にはきちんと評価してくれるのでちゃんとしている人はとんとん拍子に昇格していきます。人によっては早くて2.3年で店長になる方もいます。

働きがい:
下着販売なので、接客して売るだけと思っている方よくいますが
作業面も結構多いです。届いた荷物を片付けたり、お店のレイアウトを変更したり、POPラミネートや作成をしたりします。覚えることは結構ありますが、下着の知識が身につくのでお客様に説明した時に気に入った買って下さったときなどやりがいを感じると思います。
向上心や競争心が強い人はとても向いていると思います。ただアパレルで働きたいと思っている人には向いてないと思います。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などはあまり力入れていない。働きがい:頑張った
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:接客業務や商品の検品意外にも、アルバイトでもいろいろと仕事を
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
働きがい:社販がきくので、元値がかなり安いのにもっと安く可愛い下着を購入すること
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
働きがい:定期的にマネージャーが店舗を巡回し、レイアウトの改善点やスタッフの改善
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修制度はイマイチ整っておらず店舗ごとに研修スピードは異なり
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月02日
働きがい:人と話すのが好きな人にとって、販売員はとてもやりがいのある楽しい仕事だ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
働きがい:海外の方の購入が多いので海外の方とも接客ができる面はよかったです。下着
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
働きがい:下着の商品知識が増え、接客で自分がすすめた物を納得して購入された時はや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:【仕事のやりがい】店舗スタッフは接客を通してお客様に喜んでいただけたと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
働きがい:試着を必ずオススメしていますが、拝見した時にお客様からぴったりです!と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
教育・研修:入社時はマニュアルに沿って研修をします。実際にスタッフ相手に接客のロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
成長・キャリア開発:下着に対しての知識や、女性の身体への理解。それぞれ人によって
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
働きがい:仕事内容は主にアパレル販売員と変わりありません。接客がメインになります
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:社内伝達はキチンと行われており、研修も店長がしっかりしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】店舗の業績がボーナスなどに反映され、向上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】アルバイト→社員→サブ→店長→サブエリア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】週報にて、欲しい商品の提
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい。サブから店長へのステップアップのタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:アルバイトで入ったのですが、自分が配属された店舗が人手不足の
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:未経験から入社しても下着の知識
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:研修はしっかり行なっている店舗と人員不足でそうでない店舗があ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:会社の資格支援などはない。資格がなくても働いていける。働きが
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:覚える事が多いので、とにかくメモを取り復習する。働きがい:自
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
働きがい:接客をする事が多く、お客様から学ぶ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:研修期間あります。資格手当等は無かったかと思います。働きがい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:店舗の売上をあげて実力を認めてもらえればキャリアアップはでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:お客様のカップが2カップ上がるなど結構ある。フィッティングに入れること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
働きがい:お客様とお話(接客)をしているときに「アドバイスありがとう。」と言われ
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