回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：年1回
賞与：年2回（夏・冬）+決算賞与（業績による）
各種手当：通勤手当（全額支給）、資格手当など
賞与は夏・冬あわせて5ヶ月分と業績に応じて決算賞与もでるため、比較的しっかりともらえます。
また、資格受験に関しても手当が出るため、資格取得しやすい環境かと思います。
評価制度：
評価制度は自己申告したものを、上長が確認・評価をし、その後面談にてフィードバックするという方式です。
業務上目に見える成果を出しづらいこともありますが、日常業務をしっかり評価してもらえていると感じています。
昇給：年1回
賞与：年2回（夏・冬）+決算賞与（業績による）
各種手当：通勤手当（全額支給）、資格手当など
賞与は夏・冬あわせて5ヶ月分と業績に応じて決算賞与もでるため、比較的しっかりともらえます。
また、資格受験に関しても手当が出るため、資格取得しやすい環境かと思います。
評価制度：
評価制度は自己申告したものを、上長が確認・評価をし、その後面談にてフィードバックするという方式です。
業務上目に見える成果を出しづらいこともありますが、日常業務をしっかり評価してもらえていると感じています。