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株式会社井筒屋の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アイネット事業部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので、結婚し育児勤務になる方には働きやすい。お子さんの急な体調不良で早退や欠勤に対しても協力的。

近年では女性の部長、課長の登用が増えており今までとは違った視点からの見直しや体制の変更などが行われている。
また、若手社員の役職登用にも力を入れており、リーダーやショップの副店長などに任命されることもある。

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:従業員が仲がいい。百貨店なので、ある程度常識のある人が多いから
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:育児勤務している女性などは時間がくるとみな積極的に帰らせようと
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:人間関係は年が近ければ大丈夫ですが、やはり年代同士でくっついて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】売場によるが女性社員のみ制服着用、義務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】重役社員は男性のみで構
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】販売という業種柄、女性の方が第一印象の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員にも最近は役職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場の為、産休・育休・育児勤務者には働きやすい。周り
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回答者: 男性/ 百貨店/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なのでいろいろな制度はある。しかししてやって感が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:私の売り場では日曜日の希望休も大丈夫でしたが、毎週はとれません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇後の復帰や、育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:女性の年齢層が高く、社員やアルバイトといった雇用形態に関係なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:従業員の内を女性が大半を占めており、その女性も年齢層が高く、完
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役員もおり、部長も課長もマネージ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:ほぼ女性です。人間関係も良かったり悪かったりと、部署によるとし
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回答者: 男性/ 副マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多い企業の為、幹部にも女性登用し、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性も管理職になって
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回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 服飾雑貨特選部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:百貨店ということもあり女性の割合が多く、最近では各課のリーダー
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回答者: 男性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も望めると思う。ただ忙しすぎて仕事に追われている感
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいとは思うけれど、結婚したり子ども
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:販売職の女性スタッフが多いので、育休制度や時短制度など、女性が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。よい上司に恵まれると休暇申請しやすい。ただ毎
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:店舗により風通しのよさは違う。女性管理職も多く活躍していたため
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 食品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:部門によって女性社員の比率に違いがあると感じる。生鮮の部門で... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇や、育児の短日勤務を利用する人が増えいて育児の短日勤... 続きを見る
2.9
和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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