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株式会社井筒屋の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:
利益が取れるかで新事業も拡大する傾向あり

事業の弱み:
他の百貨店より優れている部分も多い

事業展望:
経営陣の若返りがあり
この先。期待できるように思える。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
成長性・将来性:これは不安としか言いようないでしょうね。そもそも、今のお得意様(
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:中途社員の方も井筒屋に派遣やアルバイトの経験がある、井筒屋に親しみ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:昔に比べてどうでしょう?若い人は現状を冷静に判断してる感じだし・・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:ルーズになりすぎていて、注意しても古参の販売員は言う事を聞かない事が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:販売の方は基本的にダラダラとお客様を待つのが基本の売場が多く、商品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】いろいろな部署が入ってしまうと処理が面倒なので、ど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員や若手を中心に社内行事を行うので、入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に他部署と関わりがないが、外商との関わりはあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:あまり規則に厳しくないため、多少メイクやネイルが派手であってもそこまで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:接客、販売、人員管理など様々。人員不足のため、1人で膨大な範囲を管理し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】販売員からレジ員や後方業務など、会社内での働
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回答者: 男性/ 百貨店/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業の強み:安心感や知名度事業の弱み:今度の事業としての
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:お客さんが来ないと始まらない商売のため、暇な日は何しに仕事にきているん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:本来業務は別にして、地元のイベント絡みからよさこい祭りや小倉祇園太
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:基本的に中途採用は稀で、あくまで本人次第ですが、大卒のプロパー社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:ほとんど接客の時間に取られるため、お客さんが多ければ、忙しい。外商顧客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:地場に根付いている百貨店であるため、行政も介入して閉店することは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】売り場によっては社員とパートや派遣さんの力関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月22日
会社の安定性:一部上場で地元一番店を80年以上。 転勤もないため安心して勤務できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】契約社員から正社員に上がるのは狭き門という印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】お中元、お歳暮などはメインで担当する。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年齢的なものもあってすぐ役職がつくイメージが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:老舗の看板があるので、ずっと愛される会社だと思います。事業の弱み:周
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回答者: 男性/ 副マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:信頼と歴史、人的ネットワーク事業の弱み:アナログ的な要素が多い。事業
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:コロナ禍で休業、緊急事態宣言による来店数の大幅減少など厳しい時期が続
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】管理職のポストを減らすことで人件
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】かなりドラスティックな経営の改善が必要と考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】商圏内での圧倒的な知名度とブランド力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】業種自体がかなり凋落しているため、これ以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体ダウントレンドなため、かつての勢いを取り戻すことは非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の社員は極端に少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】時々交流はあり、仕事中でも他部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。人事面や経営計画などが透明化されておら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社の業績が下がってからはモチベー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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