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日本電子計算株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
役員のほとんどはNTTデータからの天下りなので、独立系だった時代のカルチャーは薄れつつあるかしれないです。
事業部ごとのカラーが強く、横の連携はほとんどありません。
全体的に協調性のある社風で穏やかな社員が多いです。
社内公募制度があるので、タイミングが合えば希望の職種に挑戦するチャンスはあります。

組織体制・コミュニケーション:
テレワークが可能なので、部署によってはコミュニケーションは希薄だと感じます。
上司との話やすさは、上司自身のパーソナリティによります。
考課面談は実施されますが、1on1なども特に設けられていないです。

ダイバーシティ・多様性:
オフショア対象は中国、ベトナムです。
国籍はほぼほぼ日本人です。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:以前は年功序列の雰囲気がありましたが、現在はできる人が評価
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:年1回の面談で異動希望があるか確認あり。社内公募があり挑戦
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:新しいこともやっているが、ビジネスにはなっていない。過去か
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:保守的な人が多い印象。周りを巻き込んむことが得意なタイプも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融事業部営業統括/ 役職なし」

2.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を持った人は少なく、ことなかれ主義が多い。そ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与える制度等はあるが、業務に関してそれを考慮
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:部署の移動は人事に相談すれば対応してくれる印象です。ただ、
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回答者: 女性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:Teamsのようなコミュニケーションツールが使える
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社という感じがします。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:積極的な社員は若手~年配まで業務外でのアクションを行い、表
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業部営業統括/ 役職なし」

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:金融、証券、公共、一般企業の4部門が柱になっている。業務知
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:研修が長くしっかりと社員を教育していく体制が整っている。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:古くからあるIT企業。投資に対しても消極的であり、自社パッ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:人は良いが、挑戦体質ではない風土。ここ2年3年で改善の兆し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:非常に優しい方が沢山います。聞きやすいし、仕事しやすいと思
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:親睦団体で大勢で旅行するなど、大家族的なカルチャーはある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーや社風があり、そういった人は評価される。
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:AI化を熱心に進めている。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:複数の領域で事業展開しており業績が安定していると思われる。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:新しいことにはあまり挑戦せずに。今までのやり方を踏襲してい
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば古臭い体質と言える。また新しい技術を取り込
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:堅実な社風。評価としては、チャ
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回答者: 男性/ セキュリティ管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:自由な風土です。自分から何かをやろうとするにはいい会社だと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:よく言われているが、人の好さがある。逆に言えば緩さでもあり
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回答者: 女性/ 基盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:古い社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:事業部によ
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回答者: 男性/ 統括部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:牧歌的な雰囲気でやりやすい反面、活気に溢れるという印象を持
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:体育会系ではないので働きやすいと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:社員会費が月々結構な額引かれ、それが社員旅行などに使わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:経営層の理想と現実の技術力の低さに大きな乖離があること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】リラクゼーションスペースが、社員数
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】6時間就業で必ず1時間の休みを取得
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:人の繋がりを大切にしている。社員で嫌な人は少なく、人間
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