口コミ502件
年収・給与59件
求人5件
フォロー数67人

日本電子計算株式会社の平均年収は499万円、年収範囲は250～1050万円です（74人の正社員の回答）。

日本電子計算株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを59件掲載中。

日本電子計算株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
499万円	250~1050万円	74人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	499万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	74人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	563万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	760万円（平均年齢48.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	471万円（平均年齢30.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	451万円	750万円	34人
30~34歳	475万円	650万円	15人
35~39歳	512万円	600万円	5人
45~49歳	688万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

日本電子計算株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	5万円	110万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
賞与はここ数年は2.25か月以上が2回と、例年よりかは良くなっている傾向がある。なお、満足できている若手社員はあまり多くないという印象。家賃補助は入社8年目まで支給されるが、年次が上がるにつれて徐々に減額されていく制度となっている。そのため、昇格できていない社員からすると、月給にも響いてくるためかなり厳しい印象である。

評価制度:
昇格条件として、研修の受講(職能ごとに必要な単位数あり)と資格の取得が必須である。一部の職能資格においては、資格取得が必須でないものもあり、ここ数年で少しだけ昇格しやすい環境が作り上げられたという印象。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融事業部営業統括/ 役職なし」

2.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
428万円	26万円	36万円	80万円

年収	428万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	36万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は働いていた部署では無かった。賞与は全体の業績が悪かった年は2,3

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給幅は少ないが、賞与額は良かった。賞与額の計算に使われるポイントが個

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:評価によって年に１回昇給があるが、昇給額はあまり大きくないです。入社後

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	6万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回。手当は見込み残業代、交通費、リモートワ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:新卒だと家賃補助が充実している。（6年目以降減）会社・各部署で指定され

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回答者：女性/ 基盤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇給条件として資格取得と研修が必須です。また昇給者の選定としても年功序

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回答者：男性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	--万円	--万円	--万円

年収	252万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は競合他社に比べて低い。社員の殆どがそう感じている。評価制度:昇進

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回答者：男性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	--万円	--万円	--万円

年収	252万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給年2回あるが、微々たるもの賞与は月の給料2ヶ月分が基本線最近基本給

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	6万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回。評価制度:昇進昇格は年に一度見直される

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回答者：女性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	21万円	2万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:20代のうちは昇格してもそこまで上がらない。課長職以上からは残業代がみ

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部

3.1

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	2万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給するスピードが遅いため、なかなか給料が上がらない。住宅手当はあるも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は低く、賞与もありませんでした。昇給もなく、給与アップして行きたい

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:若い世代は残業ありきで勤務をしている比とが多い。評価制度:評価制度自体

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は年２回支給評価制度:評価は実績により評価され

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇級：年1回賞与：年2回(6月/12月)住宅手当、通勤手当、資格手当あ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇格も遅く金額もあまり上がらない。残業代で稼ぐという社員が多い。評価制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	4万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:一定の評価かつ残業時間が少ない社員にはみなし残業が支払われる。超過分は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:新卒は一般的な企業と変わらないと思う。昇給には基本情報技術者試験などの

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:年功型から成果型へ変更しつつある。賞与は、４か月程度が組織評価や人事評

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	12万円	96万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	96万円

給与制度:昇格は年1回前年度までの評価が高い人から昇格審査がある。昇格審査は論文

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各種手当は存在するがあまりにも１ランク上がるのに時間がかかるため、中堅

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	2万円	104万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	104万円

給与制度:基本給にみなし残業の手当が付きます。みなし残業分を超えた残業代は支給さ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	7万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:スマートワーク手当が導入された。評価制度:課長代理クラスまでは年功序列

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回答者：男性/ 業務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1昇給はほぼ上がらない、職能ランクが上がって給料が上がる(月3万＋)

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格しなければ昇給なし。下手すれば10年とか年収は変わらない。みなし残

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実家が1.5h以上かかる場合は家賃補助が出ますが、6年目以降は家賃補助

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1回の昇給があります。賞与は年に2回ありました。そのほか、通勤手当や

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回答者：男性/ セキュリティ管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2020年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は決して高くはありませんが、派手な生活を望まなければ、結構いい生活

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回答者：男性/ 統括部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	150万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:計画と実績に基づいて評価する制度はおそらく標準的なもので設計運用されい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	10万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:一般社員はの4段階のランクで評価され、勤続年数に応じて上がっていく。2

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:これまでは年功序列の社風だったが、制度が変わり実力主義になるようです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職能給と技能給にわかれており、賞与はこれらを合算した基本給与に配布割合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足しているところはなに一つない。一方、一般社員は残業手当はきっちり出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若い社員でも上席者に評価されることで、管理職位に昇進できる。新しい提案

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本電子計算株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

福利厚生:退職金は、勤続年ごとにポイントが割り振られそのポイントによって支払われ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

福利厚生:若手には遠方に住んでいる方は住宅補助がある。退職金はポイント制。オフィ

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給与制度:昇給がものすごく早い。賞与や手当などに関しては特筆すべき点は... 続きを見る

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パーク２４ビジネスサポート株式会社の年収・給与

2.8

東京都品川区西五反田１−１８−９

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

給与制度:地方の契約社員では月給は悪くないと思う。ただ、契約社員では昇... 続きを見る

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ＧＭＯビューティー株式会社の年収・給与

3.0

東京都渋谷区桜丘町２６−１セルリアンタワー

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:営業成績次第で4半期に給与に反映してました。賞与は一切無し。... 続きを見る

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株式会社テクノデジタルの年収・給与

3.4

東京都港区南青山７−１−５コラム南青山５Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部

評価制度:新卒で入社をしましたが、昇給のチャンスが年に複数回ありますが... 続きを見る

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クラリベイト・アナリティクス・ジャパン株式会社の年収・給与

3.4

東京都港区赤坂５−２−２０赤坂パークビル１８Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】年収の30%がボーナスだが、か... 続きを見る

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株式会社工業市場研究所の年収・給与

3.4

東京都港区西新橋３−６−１０マストライフ西新橋ビル

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に3回だが、年度末賞与は業績次第でな... 続きを見る

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３Ｈクリニカルトライアル株式会社の年収・給与

3.5

東京都豊島区南池袋１−１３−２３ＪＲＥ南池袋ビル２Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:仕事の成果が給与に反映されず、モチベーションが上がらない。ボ... 続きを見る

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富士フイルムシステムサービス株式会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区神田錦町３−７−１興和一橋ビル５Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:頑張れば評価はしてくれるが給料へは反映しづらい。できる人には... 続きを見る

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株式会社プラコレの年収・給与

3.0

神奈川県鎌倉市御成町１１−８ＣＨＯＣＯＬＡＴＥＢＡＮＫビル

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:社員全員で社員同士を評価し合う360度評価制度を行っている。... 続きを見る

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会社名	日本電子計算株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.jip.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１−３−１東京堂千代田ビル

従業員数	1455名
設立年	1962年
資本金	2460百万円
代表者	茅原英徳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本電子計算株式会社の平均年収は499万円、年収範囲は250～1050万円です（74人の正社員の回答）。

日本電子計算株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを59件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2835件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(581件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(565件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(666件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1072件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	563万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	760万円（平均年齢48.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	471万円（平均年齢30.7歳）

日本電子計算株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

日本電子計算株式会社の年収データ

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日本電子計算株式会社のカテゴリ別口コミ（502件）