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損害保険ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:体育会系なのかって感じがする。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:働く場所による。組織体制・コミュニケーション:働く人による
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:部署や上長による環境が大
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
ダイバーシティ・多様性:様々な取り組み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよいと感じた。社員の方は、いいひとが多い。接
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:固い組織体制・コミュニケーション:大人の付き合い方です。ダ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:優秀な社員が多いと感じた。組織体制・コミュニケーション:所
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回答者: 女性/ 損害サービス担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
企業カルチャー・社風:新しい役割にチャレンジする機会がある。先輩や上司は真摯に相
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回答者: 女性/ 損保事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:いまはあまり飲
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保険金サービス課

3.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:部署によると思います
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:システムが遅れているので、様々な改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
企業文化・社風・組織体制:わからない事は、何でも聞ける環境たが、社員によってレベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:何度も合併を繰り返してきており、ベテランの方のなかには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼ1時間の休憩時間を取れるが、電
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:正社員の団結感は凄いと思うが、旧個社(合併を繰り返しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】支払いの部門しか分かりませんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:規模が大きいので、簡単に倒産する心配はない。有給日数が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:正社員以外の待遇が善くない。正社員になりたくても、なか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり一時間とれること、オフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良い方だと思います。職員とスタッフさんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:複数の会社が合併しているため、社風がない。また、昨年ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:合併を繰り返してきているせいか、纏まりがないように感じ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業店/ アソシエイト

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:大きい会社なのでいろん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室が人数のわりには、狭いので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:面談などで得意分野の仕事ができるように交渉すればその部署の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:配属部署によりかなりな差がある。気の強い人、横柄な人、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:あくまで私の配属となった部署だが、新卒で配属になった部
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回答者: 回答なし/ アソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良かったように思います。わから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】テキパキした人が多い。皆時間と期限に追わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:申込書の件数が多いため、日々忙しいです。社員さんによっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員はみんな基本的に気が強い。アソシエイト活躍躍進と言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:業務はマニュアル化されているので覚えてしまえばやりやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:大手という事もあり、女性が休みやすい環境にはなっており
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:大企業ですが、正社員の方達が本当にやりがいを持って働いてい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
ダイバーシティ・多様性:身体障害者の方も同じ部署にいましたが、仕事内容は差別され
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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