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損害保険ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 浜松支店磐田支社

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:過去に複数の会社が合併した経緯が出世等に響いています。吸収
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:忙しすぎてゆっくりコミュニケーション取る時間はあり
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:これも配属部署によります。営業部門はかなり風土改革にも積極
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保険金サービス課

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:職場のメンバーは皆さん良い方が多い印象です。業務で分からな
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:一部署の人数が多いため、直属の上司とは距離を感じま
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
組織体制・コミュニケーション:社員の人柄は基本的によく、部署内での交流は円滑であ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都支店/ 担当課長

4.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だと思います。ダイバーシティ・多様性:ダイ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:損保ジャパンと日本興亜が合併したため、それぞれの異なるカル
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:昨今の一連の報道にある通り、社会からの信頼回復が優先であり
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス

3.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティとか多様性ということは会社全体の施策として
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性を認める風土があります。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月18日
組織体制・コミュニケーション:自分が配属された場所では社員同士の風通しはよく、プ
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

0.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系だったかも
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:体育会の文化組織体制・コミュニケーション:フランクな上司が
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、会社も推奨している。風通しは配属先によ
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回答者: 男性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:挑戦に対しては背中を押してくれます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする風土はある。風通しの良さはリーダーの人間性
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:色々な人が多く、馴染みやすい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社企画/ 課長代理

2.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは進んでいると思いますが、役職が上がるにつ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:仕事が大変な分、社員同士は相談しやすい雰囲気がある
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:社員コミュニケーションは非常に良好である。年齢、年
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:いろいろ頑張ってる感はある。ビジョンやパーパスなど社員に根
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:制度としてアンケート形式などで意見をいうばはあります。人間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:何が何でも稼ぐことに重きを置いており、営業部署は潤沢な接待
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はなく同じビルにいても会うことが少ない
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:社内大学や、リスキリング、非常に充実した
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:あまり危機感を持っていない社員が一定数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用や正社員への登用
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの
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回答者: 女性/ 保険金支払担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:チーム制で仕事を行い、助け合いながら業務を行います
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:チャレンジを尊ぶ風土。組織体制・コミュニケーション:社員は
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:体育会系。体制としては古い文化で飲み会等のイベントは多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:体育会系気質。組織体制・コミュニケーション:40歳以上の上
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