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株式会社ダイヤコンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ダイヤコンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを176件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダイヤコンサルタントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:
やりたい事を申し出ればやらせてくれます。人事異動はありますが、年一度の面談で本人の意向を聞く機会があり、それが少なからずですが考慮されます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のフットサル大会などもあり、そのようなところでのコミュニケーションを取る人もいます。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】長期の現場で一緒に仕事をしていると年の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：社内の風通しは良く、上司や先輩社員に分からないことは気

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員の能力は技術士をはじめとした資格取得

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】12時から13時の1時間が昼休みと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】仕事量が多く、忙しい時期は部長

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同期社員、若手社員、部署内での飲み会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】仕事は繁忙期は非常に忙し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】どちらかといえば封建的で、大きな

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:特徴は特にない。他の一般企業と同様。無口な人が多いように感

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回答者：女性/ ＯＡ事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:社員同士は横のつながりもあり中は悪くなさそうだった。組織体

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的言いように感じた。挑戦する機会の有無について

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：利潤を追求する「民間」企業としては、まだまだであると感

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：コンサルタントであることから、「人」を大切にする社風が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：男性が多い会社のため、女性への気遣いが少ないという印象

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：現場事務所だったため、特に社風などはわかりませんでした

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東京都新宿区揚場町１−２１飯田橋升本ビル４Ｆ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな人が多い。また、波風立てるのが嫌いな人が多い... 続きを見る

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日本工営都市空間株式会社

3.0

愛知県名古屋市東区東桜２−１７−１４

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:あまり感じられない。組織体制・コミュニケーション:部署により... 続きを見る

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トニフォー・ティー・エス株式会社

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:業務に対する改善など指摘する人が少ない。そもそも個人の意見は... 続きを見る

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日本工営株式会社

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社福山コンサルタント

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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:仕事＝趣味の人が多く、土日も会社に来ては仕事をしているイメー... 続きを見る

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日本調査株式会社

3.4

東京都板橋区板橋１−４８−１７協立コーポレーション第二ビル

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:個人的には上司と部下の厳しい上下関係は感じることなく、お互い... 続きを見る

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住友林業アーキテクノ株式会社

3.4

東京都中央区新川１−４−１住友不動産六甲ビル５Ｆ

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 地盤調査部

企業カルチャー・社風:中途、派遣が多いので、特殊なカルチャーがあるのかもしれません... 続きを見る

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株式会社建設技術研究所

3.4

東京都中央区日本橋浜町３−２１−１日本橋浜町Ｆタワー

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気が残っており、手堅いが新規事業には弱い。組織... 続きを見る

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株式会社ライフ設計事務所

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東京都北区東田端１−７−３田端フクダビル５Ｆ

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 製図/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:完全実力主義。チームワークより個人能力がものをいう。組織体制... 続きを見る

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株式会社アットキャド

3.1

東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル１５Ｆ

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:男性、女性の比率は変わりませんが、女性は基本的にお客さんです... 続きを見る

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会社名	株式会社ダイヤコンサルタント
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.diaconsult.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町３００住友不動産秋葉原駅前ビル４Ｆ

従業員数	482名
設立年	1963年
資本金	455百万円
代表者	野口泰彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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