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大和ハウス工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:生理休暇がある。取得している人は聞い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:事務系の職種は女性の方が多く、働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性の管理職も増え
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:事務職の人は楽に稼げて居心地がいい
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性自体が少ないが徐々に増えている
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:育休、産休は推奨されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 流通店舗事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性にはとくかく優しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:比較的女性に優しいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:営業以外は働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:今は増えている
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回答者: 男性/ 流通店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:営業職は女性は
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回答者: 男性/ 流通店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性社員は圧倒的に少ないが、最近は増えてきている傾向にある。女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性社員も最前線で働けるとは思います。しかしまあまあ激務だとは
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性と男性で仕事内容が分かれているということは無いが、産後復帰
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:あまり思わない。女性管理職は珍しく、仕事の評価もあるが、会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:男性でも女性でも違いはない。女性でもやる気さえあればキャリアア
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではあったと思います産休もしっかり取れます
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休、育休に関しては取れるよう推進していると思う。部署の空気間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:育児休暇後問題なく復帰できる。現場監督で2年育休後、元の支店に
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:子供を育てながら働くのは非常に難しいと思います。男性以外の年次
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:働きやすくはないと思う過酷すぎる女性の上司はいない男性ばかりた
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:子供が生まれたら祝い金で100万もらえる。ダイワならではだと思
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:女性管理職や役員を増やす方向ではあるが、雰囲気としては働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性で働きながら子供がいるひとは、周りにいなかったのでわかりま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:基本的に女性は事務の方しかいませんでした。何人もいるので休暇は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:色んな女性への制度があります生理休暇や産休、育休など総務課など
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。住宅営業以外は土日休み、ホームホリデーが3ヶ
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:施工管理職はどうしても現場仕事の為、よっぽど現場が好きな女性以
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:総合職で入社しましたが、子育てがあるので地域限定職に変更。地域
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:営業、設計部門などには女性もいるが、割合は僅か。建築業なので、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性が営業職を続けていくのはライフイベントを考えると難しいと感
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:育休制度がかなり活用されています。復職してからも時短やテレワー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通店舗営業所/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:自分のところには事務の方だけが女性だった。生き残っている女性の
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:住宅領域はどうしてもBtoCなので現状はまだまだ女性が働きやす
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