回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
何より残業が少なく、有休が取りやすいため、ワークライフバランスが取りやすいのが特徴。
通院や家族状況についての配慮も高い会社だと思う。女性だけでなく、男性の育児休業取得・復職実績が３件ある。ワーママ・ワーパパの在職率も高く、お子さんの体調不良に応じてテレワークも利用している（一部、出社がどうしても必要な業務内容の部署はある）
勤続年数に応じて永年勤続休暇が付与される。慶弔休暇、コロナワクチン接種時の特別休暇が認められている。
多様な働き方支援：
最近、リモートワークが導入された。フレックスではないので、事前に希望日を伝えて承認を受ける必要がある。まだ積極的でない印象はあるが、今後システムやハード面の整備を強化し、希望者が柔軟にリモートワークできる体制や雰囲気づくりを進めていってほしいと思う。
育児時短勤務制度あり。営業職は直行直帰可能。
2022年より、副業可能になった。（事前に会社へ申請・承認必須）
何より残業が少なく、有休が取りやすいため、ワークライフバランスが取りやすいのが特徴。
通院や家族状況についての配慮も高い会社だと思う。女性だけでなく、男性の育児休業取得・復職実績が３件ある。ワーママ・ワーパパの在職率も高く、お子さんの体調不良に応じてテレワークも利用している（一部、出社がどうしても必要な業務内容の部署はある）
勤続年数に応じて永年勤続休暇が付与される。慶弔休暇、コロナワクチン接種時の特別休暇が認められている。
多様な働き方支援：
最近、リモートワークが導入された。フレックスではないので、事前に希望日を伝えて承認を受ける必要がある。まだ積極的でない印象はあるが、今後システムやハード面の整備を強化し、希望者が柔軟にリモートワークできる体制や雰囲気づくりを進めていってほしいと思う。
育児時短勤務制度あり。営業職は直行直帰可能。
2022年より、副業可能になった。（事前に会社へ申請・承認必須）
サンダイヤ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文サンダイヤ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 情報システム部門/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部システム課/ なし
福利厚生は充実していると思います。全国に保養施設もありました。
オフィス環境:
全国各地に拠点がありますが、どちらもアクセスは悪くありません。
札幌支店、銭函工場は少し郊外にあります。
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