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北海道パワーエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月26日
女性の働きやすさ:
女性社員の数が少ないが、育児との両立はしやすいと感じる。結婚・育児を理由に退職する社員は非常に少ない。

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口コミ投稿日：2024年12月23日

回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月23日
女性の働きやすさ:性別関係なしに業務が遂行
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 電気科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電気課/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年06月25日
女性の働きやすさ:間接部門に集中しているので勤務地を除けば不満は少ないように見え
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性は事務員として
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口コミ投稿日：2021年12月04日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月04日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいことや、出産育休後に仕事に復帰している人も多い
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口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 電気/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 苫小牧/ 無し

2.6
口コミ投稿日：2024年10月07日
女性の働きやすさ:女性の技術職は少ないと感じる。事務職は少しずつ多くなってきてい
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口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 男性/ 事務部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。出産や育児についての規程が整っているので、結
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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2019年06月07日
女性の働きやすさ：女性の多い部署があるので、働きやすい部署もあるのではないでしょ
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口コミ投稿日：2021年03月25日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年03月25日
女性の働きやすさ:女性も転勤があるので男９割の職場を転々とするのは少しキツい気が
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