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フュージョン株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

フュージョン株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年05月14日
  • アカウントエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年04月03日
  • プロモーション 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年01月15日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

フュージョン株式会社の職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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フュージョン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 女性/ プロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月15日
福利厚生:
退職金はいわゆる会社がくれるものはなく、自分で積み立てる制度しかない。
住宅補助は東京オフィスの勤務者のみで、札幌本社はなし。ストックオプションは上場前から勤務している人に勤務年数に応じて割り当てられたらしいが、株価が上がっていないので、全く利益になっていないと聞いている。2021年から毎年12月に支給されていた、札幌本社対象の燃料手当てが無くなったため、福利厚生は良くない。

オフィス環境:
札幌本社は札幌駅前にオフィスがあり、立地が大変良い。会議室は執務室の上の階にあるが、おしゃれな雰囲気である。

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フュージョン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 回答なし/ アカウントエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:
案件によると思うが、進捗が遅れていたり、公開前などの時期には勤務時間が大幅に増える。
休日でも出勤する場合もあった。

多様な働き方支援:
コロナ禍だったこともあり、基本は在宅勤務で、
出社も自由だった。副業も申請をすればOKで、フレックスなので出勤時間も自分で決められていた。基本的に自由な会社だったかと思う。

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フュージョン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 回答なし/ アカウントエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦させてくれてる環境ではあると思います。

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フュージョン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 回答なし/ アカウントエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月03日
成長・キャリア開発:
入社して会社内での研修等はない。
自分で受けたい外部研修などは上司に相談の上許可が下りれば会社負担で受講させてくれる。
あとは、社員が教える練習？と知識の定着化も踏まえた勉強会をやってたりした。
あとは実際にオンラインなどでオンタイムが難しい人ように録画し、残しておき見れなかったり、みたい人のために残していた。

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フュージョン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：若い年齢だと、同業他社と比較して、少し多いほうかと思う。しかし、昇給があまりないため年齢が上がるほど同業他社より低くなっている傾向があると思う。また、福利厚生もほとんどない。それが原因で離職率が高くなっていると思う。
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