Item: 株式会社カンディハウス
Rating: 2.8
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 営業兼販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さが最大の特徴。
会長・社長も社員の顔・名前をしっかりと覚えてくれているので、
会長・社長が来訪の際は主張はしやすい環境だと思う。
また上級役員も同様です。
挑戦する機会は毎月応募し評価してくれる改善制度があるのでそこで通過すれば全社員向けに発表できます。
資格取得補助もあるので、そちらがわの挑戦にも熱いです。

組織体制・コミュニケーション:
上層部や同僚社員同士のコミュニケーションは取りやすく、仲もよいです。
ギスギス感は感じないですが、仲良すぎるのもどうかと思う方には近すぎる環境かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも流通している兼ね合いで本社だけでなく支店にも外国人スタッフはいました。
外国人顧客も国内でもいらっしゃるので、イングリッシュスピーカーのスタッフも多いです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:あくまでものづくりの会社であり、ものを売るのは不得意。製品

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2024年06月22日

組織体制・コミュニケーション:役職関係なく交流はしやすい。社員は良い人が多く、雰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：会社の方向がたまにわからなくなる。業界内知名度は高いが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：インテリアが好きで、自社製品が好きならば長く働けると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：スキルの高い人材故に、ゆうずうが、きかない面が多々あり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：基本的には、スキルの高い人材が多く、色々とその場面、そ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:古い部分が多い。風通しは悪くないが、何か発言しても評価された... 続きを見る

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会社名	株式会社カンディハウス
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.condehouse.co.jp
所在地	北海道旭川市永山北２条６

従業員数	260名
設立年	1968年
資本金	80百万円
代表者	染谷哲義
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1433件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2556件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(561件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1993件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(645件)

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