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株式会社メデックのカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社メデックの回答者別口コミ（8件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月25日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年07月01日
  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年07月27日
  • 電気製造第一組立 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年11月04日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年06月05日
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株式会社メデックの職種別口コミ（36件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（33件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（36件）

株式会社メデックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月25日
福利厚生:
財形貯蓄と社内預金がある。
本社は社員食堂があるが、他の営業所はない

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株式会社メデックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 男性/ 電気製造第一組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30-17:30の間で8.25時間の通常業務時間がある。
休日は基本的に会社のカレンダー通りだが、繁忙期になると休日出勤をすることもある。

多様な働き方支援:
リモートワークは今年になってから試験的に導入された。

部署によっては可能だが、できない部署に関してはどうするのかまだ未決定な部分もある。

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株式会社メデックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
あまり失敗は許されない雰囲気なのでとにかく慎重に仕事をすすめるべき。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は特によくもわるくもないであす。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません差別があるわけではない。

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株式会社メデックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 男性/ 電気製造第一組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年11月04日
女性の働きやすさ:
黙々とできる作業や、軽く話しながらできる作業などもあるので、やりやすいとは思う。

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株式会社メデックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月25日
成長・キャリア開発:
上司がハッキリしないため、キャリアアップを目指すには厳しいところがある

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株式会社メデックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2016年03月25日
会社の安定性：会社は創業から28年、成長しながら安定期を迎えています。過去に赤字になったことは、ほとんどなく安定的に存続しています。業種も多少の変化はありますが、ベースは変わりません。新規の顧客は少ないですが、永年お付き合いのある顧客から大事にされています。
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株式会社メデックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 男性/ 電気製造第一組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
基本給料は基本給と技能給がメイン。
賞与の月2.5倍は基本給で計算するため、基本給料丸々に倍率がかかるわけではない。
手当について、会社で手当は出ていない。
また、暖房手当が付き、10月に一度支給される。

評価制度:
年功序列が強い。

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