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斎久工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.9

斎久工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。斎久工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、斎久工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月15日
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 管工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 男性/ 新築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任
2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月27日
口コミ投稿日:2019年01月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月27日
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府大阪市淀川区西中島3−9−15
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日は確保されてます。多様な働き方支援:リモートワ...
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3.0
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入されている。コアタイムが設定されている...
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3.4
岐阜県大垣市河間町3−55
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:自分のやり方で働くことができる。私はほとんど残業を行わないが...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号SRビル長堀 15F
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3.6
愛知県名古屋市緑区相原郷1丁目2609
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気工事部/ 主任
勤務時間・休日休暇:現場さえ収めれば自由。多様な働き方支援:リモートは職種上不可...
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2.8
大阪府大阪市北区中之島6−2−27中之島センタ−ビル21F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間125日有り、休みは基本会社に来るなって感じでした。一人...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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斎久工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
所属する部署や現場により大きな差がある。特にリニューアル現場の場合はワークライフバランスという概念がないのではないかと言うような働き方を強いられる。内勤の場合は有給の取りやすさや時短勤務も可能。
多様な働き方支援:
リモートワークについてはコロナ禍には実施することなく、コロナ終息後の現在になりようやく取り入れた。しかも対象者はまだ手のかかる年齢のお子さんが居る方に限られる。男性は不可能と考えて良い。