回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 12万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 150万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 12万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 12万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
斎久工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
挑戦するという社風ではなく古きを重んじる昭和な雰囲気の会社です。風通しの良さを売りにしていますが実際はどうか上司や部署によって大きく左右されるところです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流についてはやはり勤続年数が長い方が多いため入社間もない若手はあまり交流が難しいかもしれません。お酒が飲める、上司に過度に気を使っていくことが苦ではない方なら問題ない職場かと思います。年功序列に非常に敏感なところがあります。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。今後対応していく可能性はありそう。