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株式会社コマデンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
62件
株式会社コマデンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社コマデンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コマデンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月10日
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 回答なし/ 現場スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 女性/ エンターテインメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベントステージカンパニー
2.5
口コミ投稿日:2019年09月04日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月04日
口コミ投稿日:2019年09月04日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月04日
口コミ投稿日:2019年09月04日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月04日
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ CGデザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
4.3
北海道北見市本町2−4−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員としての休みは問題なのですが、出世して管理職になると出張...
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3.2
東京都大田区千鳥2−26−12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制などではなく、会社として休みを設けている。会社は休み...
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2.9
埼玉県入間郡三芳町上富2041
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みの日に連絡が取れないと怒られることがあります。休みの日な...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3−31−1
不動産・建設・建設
3.2
東京都墨田区錦糸1−5−14サンヨー堂錦糸ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年5日の休暇を、気兼ねなくとれるような工夫なのか、ゆとり休暇...
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2.9
埼玉県所沢市くすのき台1−11−1西武鉄道ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場はここ数年変わっていない。残業は減らないし休暇は人数がい...
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2.8
東京都中央区日本橋箱崎町43-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】削減することは難しいと感じて...
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3.0
新潟県新潟市中央区南長潟12−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大きな現場にはまると土日がほぼない、能力差があり仕事ができる...
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2.6
東京都板橋区成増3−12−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社全体が残業を厳禁にしている為、定時で上がれる。ただその分...
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3.4
東京都大田区新蒲田1−7−4聖徳ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ なし
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休める。逆に勝手に工事現場である職場に立ち入...
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株式会社コマデンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
人員が足りてないため、繁忙期になるとかなり残業時間が増えます。
酷い時は朝から次の日の朝までやり、その日の朝にまた出勤というのもあります。
休みも削らざるを得ない状況もあります。
有給については、取れる時に1年の最低消化日数を使用する状況です。
休日関係なく連絡が来たりすることや仕事を自宅に持ち帰ってやらざるを得ないこともありました。
不定休のため、一般的な会社よりは休日の調整はしやすいと思います。