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セイコーインスツル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:
技術者にはマイスター制度というのを設定している。資格取得手当はないように思います。研修もそこそこあります。

働きがい:
役員目指して頑張ればやりがいはえるかもしれないが、普通に働いている限りやりがいは見つかるかどうかわからない。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 副主査

4.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修制度あります。働きがい:成果に対して正当に
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月28日
成長・キャリア開発:事業の中で必要となる資格は交通費含めて手当が出る.研修は部内
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回答者: 男性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じてどのようにキャリア開発を行うかについては、個
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:セカンドキャリア退職制度がある。働きがい:給与と福利厚生が良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:時計以外の事業は売り上げ(利益)が出なくなってくると経営方針を何度か見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:とにかくコンプライアンスを守ることが、重要な意識に各組織がなっている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:専門的に深く掘り下げて与えられた課題に取り組めるので、学生時代に学んだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:自分から、声を上げれば経験豊富な先輩がサポートしてくれる。仕事はプロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:入社9年以上で主任試験が受験できるが、合格は非常に狭き門。外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:職場の上司の教育方針がまちまちで全社の方針と自分の仕事に乖離がでるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:様々種類の商品があり、評価設備も充実しており開発する環境は問題ありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:KPIが個々人に設定されてそのKPIで管理され、半期ごとに上司の面談が
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:ないに等しい。働きがい:挑戦をしない。緊張感もない。危機意識
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:人を大切にする文化があり、新人研修などは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:他部所との連携があまり取れていなく、調整がしにくいところがあります。 ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:若手社員に責任のある仕事を任せてもらえる。また、残業も本人に任せてもら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:入社後、全体研修はあるが配属が決まった後は各職場にOJTは任せており
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、職務等級に応じた個別研修制度があった
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子回路設計/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:ひと昔ほどではないが研修プログラムは同業他社と比べても充実の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思う。 実力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若い人にもやりたい事をやらせてくれる会社。 自分で何かを進め、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内研修は一般的な物が多いが、年に2ー3回外部講師を招いた物に参加さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】若手社員に中堅以上の先輩社員を指導員と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】・専門職向け(危険物取り扱い、知財、営業、購買 など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい環境。 基盤の積み上げも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月1回の部会の中で業務内容ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できない。 政治的判断が多いため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】特になし。 無駄な業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】経営陣が保守的で新しいことにチャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境ではあるが、経営陣の会社をリードする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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