「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(その他メーカー)業界
- 株式会社タバタの評判・口コミ
- 株式会社タバタの福利厚生・オフィス環境
株式会社タバタの福利厚生・オフィス環境
3.6

株式会社タバタの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社タバタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タバタへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月23日
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 男性/ 株式会社 タバタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
回答者: 男性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
2.9
広島県広島市佐伯区湯来町白砂200
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業、現場管理、資材発注/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
福利厚生:しっかり払ってくれている。オフィス環境:東京支店だったがお客...
続きを見る
2.8
福井県鯖江市川去町6−1
メーカー・その他メーカー
3.1
奈良県吉野郡大淀町越部1563
メーカー・その他メーカー
3.1
東京都港区港南1−6−41芝浦クリスタル品川8F
メーカー・その他メーカー
2.9
大阪府大阪市港区福崎3−1−201
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:清掃する習慣がほぼない。清掃員はいるが一名なので、手が足りて...
続きを見る
2.8
東京都港区芝公園2−4−1芝パークビルB館8F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
福利厚生:会社事由での転勤に伴う住宅補助あり。エンタテインメント(コン...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区下寺3−11−2
メーカー・その他メーカー
3.0
静岡県湖西市岡崎20
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 部長秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証部
オフィス環境:所属していた部署が入っている建屋や、本館については綺麗で明る...
続きを見る
2.9
東京都板橋区中丸町23−1クリエイトボックス国陽
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:備品は山ほど多いオフィスの構成が細長いので、部署の配置が分か...
続きを見る
2.9
大阪府柏原市円明町888−1
メーカー・その他メーカー
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社タバタの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 経営管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
最近ではワーケーションブリージャー制度、ラウンド手当制度ができました。ワーケーションは休暇中に会社外から業務をする制度、ブリージャーは出張先で休暇を取得し、余暇を過ごす制度です。会社のリクルートサイトに実例が掲載されていますが、利用する方は多いです。ラウンド手当制度は当社のゴルフ用品の試作を試してアンケートに答えると手当金が支給されます。その手当の影響か、若手の方の社内ゴルファーが増えました。